“春风”送岗位，就业暖人心。如何拓宽妇女特别是育儿妇女的就业空间，关系到许多妇女和家庭的幸福。新春伊始，南粤大地吹响了招工引才“集结号”。广东各地妇联纷纷联合各部门，开展形式多样的“春风行动”，为广大妇女提供暖心、高效的支持和服务，推动女性群体更充分更高质量就业。尤其值得一提的是，多地妇联在“春风行动”中加大了对“妈妈岗”的宣传推广力度，推动妈妈群体走上岗位，实现灵活就业。

清远市妇联

鼓励育儿妇女选择“妈妈岗”

开春，清远市妇联为妇女送来就业“开门红”。最近，清远市各地“南粤春暖”大型招聘会进行得如火如荼，当地妇联在招聘会现场专设家政、电商等“妈妈岗”招聘专区，为育儿妇女送岗位、送政策、送服务、送技能。

2月17日，在英德市2024年春节大型招聘会暨“南粤春暖”巡回招聘会上，英德市妇联工作人员联合“妈妈岗”企业共同为育儿妇女提供岗位咨询服务，现场开展的“妈妈岗”宣传推广工作吸引了不少妇女前来了解咨询，大家纷纷表示“妈妈岗”对于育儿妈妈们是一项很好的就业选择，希望能通过“妈妈岗”提高就业几率。

2月19日上午举行的2024年清新区“南粤春暖”暨乡村振兴大型招聘会上，清新区妇联在招聘现场设置了政策咨询区和“妈妈岗”企业招聘专区，为求职妇女、女性高校毕业生提供就业创业、妇女创业小额担保贴息贷款等相关政策咨询及“妈妈岗”就业岗位介绍，并鼓励引导求职妇女到“妈妈岗”企业、家政公司以及提供妇女相关岗位较多的企业应聘。

清远市妇联表示，接下来清远市各级妇联将继续加强与各部门、企业的沟通协作，做好“妈妈岗”宣传推广工作，搭建信息平台，多形式助力育儿妇女就业。

汕头市妇联

全市推行“妈妈岗”就业模式

2月18日-19日，由汕头市人力资源和社会保障局、团市委、市妇联联合主办的2024汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在林百欣会展中心举行，408家企业携2290个岗位到场招贤纳士，招聘人数达6930人。

汕头市妇联联合市人社局在全市推行“妈妈岗”就业模式，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。此次招聘会新增了“妈妈岗”专场，向有就业意向和需求的育儿妇女提供合适岗位。据汕头市优居优住科技有限公司副总经理陈逸菡介绍，目前公司“妈妈岗”员工占到了全体员工的四成左右，工作时间、管理模式相对灵活，薪资水平从3000元至5000元不等，方便妇女在家附近就业。

同时，市妇联在“汕头妇联”公众号推送“妈妈优岗”招聘信息专栏，畅通育儿妇女求职招聘渠道。

汕头市妇联表示，接下来将整合各方资源力量，搭建供需双方交流对接平台，持续推动鮀城巾帼就业创业促进行动落地落实，助力汕头实施“百县千镇万村高质量发展工程”。

潮州市妇联

特别设置“妈妈岗”服务专区

2月22日，潮州市在潮州市人民广场举办2024年新春首场大型招聘活动，潮州、深圳、汕头等地250家重点企业、优质企业招工揽才，提供各类就业岗位超6000个，全力稳就业、保用工、促发展。

活动由潮州市人力资源和社会保障局、潮州市退役军人事务局、潮州市总工会、潮州市妇女联合会等联合主办。现场特别设置了“妈妈岗”服务专区，提供工作时间灵活弹性、兼顾工作与照料儿童的“妈妈岗”。

此外，招聘活动还设立政策咨询区和职业指导服务专区，政策咨询区提供包括就业、创业、社保、工伤、人才等最新惠民惠企政策咨询。职业指导服务专区邀请资深省级创业导师、SYB创业讲师、职业指导师、人力资源管理师到场为求职者提供包含创业指导、职业素质测评、职业生涯规划、面试技巧咨询等服务。

韶关市妇联

为稳就业提供“娘家人”贴心服务

2月20日上午，韶关市2024年“南粤春暖”暨重点企业专场招聘会在市区中山公园举行。韶关市妇联在现场设置政策咨询点，为有就业创业需求妇女、女性高校毕业生提供政策咨询，助力稳就业、保就业，做实做好“娘家人”的关爱贴心服务。

活动现场，韶关市妇联工作人员主动走进求职人群，有针对性开展《中华人民共和国妇女权益保障法》《民法典》和妇女创业小额担保贷款贴息项目等妇女就业创业政策宣传，为现场妇女群众解疑释惑，带去“娘家人”的关爱和温暖。活动还向妇女群众开展“两癌”防治、禁毒、“扫黄打非”、“绿书签”等主题宣传，通过政策解说、发放宣传折页及宣传品等形式，普及相关知识，营造文明和谐社会氛围。活动中，市妇联共派发相关宣传资料500多份，接受群众咨询50多人次。  

统筹：李志 朱颖洁

采写：新快报记者 曾贵真 通讯员 代杰

校对：马少俊

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