2020年3月18日    星期三   雨

突发的新冠病毒疫情，打破了洞头村贫困户外出务工就业的步伐，受疫情影响，洞头村22户有劳动能力贫困户共计36人的就业或多或少推迟或者未能落实。2月4日我回到洞头村后，第一时间就村里22户有劳动力贫困户就业情况进行了调查摸底，初步确定约10名有劳动能力贫困人口就业问题未能解决，要么单位未能开工，要么准备辞职另找新工作，要么不打算就业在家进行农业种养。我和扶贫工作组成员谢洁洲看在眼里，急在心里：贫困户没有就业，必然影响2020年的收入，而今年是脱贫攻坚收关之年，收入不达标，洞头村贫困户全部脱贫摘帽的目标就难以实现！

为此，我们多次到未就业有劳动能力贫困户家里走访，了解其就业意愿，同时积极寻找与之匹配的岗位。然而情况并不乐观，年龄大找工作困难，有些年轻的又觉得普通工人工资过低。总之派发珠三角以及南雄市的有关招聘简章如同“泥牛入海”，起不到任何促进贫困人口就业的效果。

我和小谢认真分析，认为这其中的原因有：一是贫困人口对派发的简章缺乏信任感，即便简章内容真实，但贫困人口仍然认为可能存在虚假宣传，害怕上当受骗；二是贫困人口大多数没有走出过县城，甚至没有走出过大山，对外面的世界缺乏安全感，宁愿在家受穷，也不愿意去未知的世界发展；三是贫困人口安于现状，反正在家也能够保证一日三餐，并不想改善自己的生活质量；四是贫困人口大多数学历不高，且年龄较大，基本都是小学、初中毕业，认为自身很难在珠三角找到适合的岗位，为此放弃外出务工。

洞头村书记聂郁斐、第一书记唐金发与外出就业部分人员合影。

基于以上情况，我和小谢根据每家每户就业人口的实际情况，逐一进行分析，最终总结出合适的岗位特点：对学历、年龄、技术要求不能高；生活、住宿条件尚可；离家不要太远，最好能够一次性可以实现多人就业，让乡亲们能够互相照顾。对此，我们得客串一下劳务派遣中介的功能，“点对点”介绍有关工作岗位，一次性引导多人（包括非贫困户）就业，方能取得效果。

为解决洞头村乃至帽子峰镇贫困户有劳动能力贫困人口的就业困局，我和小谢逐一将谢岗镇和南雄市近100家企业的招聘信息进行筛查。3月5日，我们终于找到翁源云门家具制造有限公司，发现这家公司的招聘岗位符合要求，我第一时间联系到了公司总经理张敬文，就有关贫困户就业问题与之“全盘托出”，张总表示愿意予以大力支持，只要洞头村乃至帽子峰镇以及周边地区有人愿意到公司就业，都大力欢迎，并表示愿意派车接送员工到企业就业，企业将提供免费食宿，普工工资3000元起。

洞头村第一书记唐金发对外出务工贫困户讲解有关务工奖励政策。

获知这一“利好”消息后，我第一时间报送帽子峰镇扶贫办，得到扶贫办的大力支持，并向全镇进行宣传。我与小谢组织村两委干部召开会议，要求村干部分片区将这一消息传达到洞头村有劳动能力贫困户家庭以及其他非贫困户家庭，并及时登记有意愿的人员。同时，我几乎以劳务派遣中介的身份多次与张总沟通，表示部分人员已经达到退休年龄，希望多支持脱贫攻坚工作，提供适合的岗位。张总知悉情况后，表示可以提供与之相适应的岗位。经过我和小谢的多次做工作，最终有9人愿意前往务工。

3月18日，翁源云门家具制造有限公司接走了首批9名员工，其中帽子峰镇洞头村5人（贫困户3人）、富竹村2人（贫困户1人，边缘户1人）、上龙村1人、澜河镇澜河村1人（系贫困户），极大地缓解了洞头村部分贫困户就业增收的问题。

在接送员工的现场，除了叮嘱大家外出务工注意安全并且相互照顾外，我又向洞头村的贫困户表示：如做满3个月，扶贫工作组将给予1500元的务工奖励，如企业购买社保，将额外给予200元奖励。真心希望大家都能赚到钱回家！

洞头扶贫工作队队员谢洁洲为外出务工人员搬运行李。

（作者：唐金发，东莞市谢岗镇驻南雄市帽子峰镇洞头村第一书记、扶贫工作队队长）