■新快报记者 陈荣炎 梁茵 文/图
　　“外来工不来，老板很着急。”开年之后，本该是工厂开足马力赶工的时候，今年却有点冷清。在厂企云集的佛山，“用工难”正成为老板头疼的问题。记者近日走访佛山各区多个企业了解到，受珠三角节后外来工大量减少的影响，目前工厂普遍缺乏人手，部分小企业只能一再推迟开工。
　　现状
　　岗位多，招工难
　　禅城区文华制衣城前，近10家企业把招工的摊位摆到了路口。“连个询问的人都没有，外来工都不知道去哪里了！”年十六这天，某厂招聘人员梁小姐坐了一个早上，结果一个工人都没有招到。
　　记者走访佛山各大人才招聘市场看到，前来问津者不多，部分专场甚至出现招聘人员比应聘者还多的情况。而在节后举办的多个专场大型招聘会上，劳动力供需情况不甚乐观，部分专场供需比例甚至达到1∶3。记者调查发现，纺织、服装、电子、陶瓷、五金等需要大量劳动力的企业缺工情况最为严重，大多数工厂目前没有正常开工，部分开工率还不足3成。
　　另外，各人才市场招聘统计显示，高级技工、熟练钳工、设计人员、人事管理、外贸、酒店服务等人才需要依然占较大比例。
　　另外，本地很多外来工有跳槽的打算。外来普工短缺已波及本地工厂后勤、酒店服务、保姆等行业。
　　应对
　　为招人，出奇招
　　据有关部门推测，节后2个月内，佛山企业招用新员工总数为28.5万人。开年之后，企业急着开工，老板们却没有揽到足够的人手。老板们只好使出浑身解数，通过提高福利、街头招聘、介绍奖励等措施打起“抢工战”。
　　●大字贴
　　在禅城区环市路、张槎、南海大沥、狮山等工业区，人流集中的路口贴了不少海报。宣传语也极为煽动，例如“搵工很易，进好厂很难”、“岗位无多，机会唯一”、“你应该找一份8小时高薪的工作”等，来吸引人前往应聘。
　　●异地挖角
　　记者发现，佛山很多企业把触角伸到了广州、肇庆、江门等周边城市，积极参加当地组织的招聘会。顺德某生产微波炉企业的行政人员周小姐告诉记者，容桂的一些电器制造企业经常到电器制造发达的中山市“挖角”，挖到熟手的机会较大。
　　●包吃住
　　一些工厂为了吸引人开出更多福利“筹码”，不仅保证每天8小时开工，不会加班，并负责食宿，工龄一年以上在外租房的可获得每月150元的补贴，还提供夫妻房。以某制衣厂为例，新入职熟手机长可马上获得1500元的入厂津贴。部分工厂承诺，辞工只要提前一个月申请，工厂无条件同意并结算工资。