但是经过初步的沟通，Jason感觉这不是自己想换的工作。因为新职位在管理的权限上，并没有比原来增大，只是在月薪收入上小幅上涨。相对在技术研发上的资金和人员投入，Jason还是觉得现在的公司更有吸引力，所以他最终继续留在现在的公司。
　　故事并没有结束。一个礼拜后的一天，老板找到他，向他公布了一个好消息，公司亚太总部调整中国策略，计划加大中国的研发力量，会派两个人到亚太研发中心学习交流，其中一个就是他。同时令他感到欣喜的是，公司在新的一年也调整员工福利政策，提出了新年的加薪计划，按照加薪的比例算下来，比猎头提供的那个工作的月薪还高。
　　●万宝盛华专家点评
　　在职场中，像Jason一样，我们会面临形形色色的职场诱惑。面对每一次选择，我们首先要清楚自己想要的东西是什么，冷静地权衡自己跳槽的价值，这当然也包括对加薪的考虑。然后根据这个标准和方向去做权衡，最终做到有的放矢。