功夫茶第2期
　　主持人：苏少鑫
　　特邀嘉宾：
　　王则楚（广东省政府参事）
　　侯梅新（信孚研究院研究员）
　　邹啸鸣（知名学者）
　　“选拔和吸收优秀非公有制经济代表人士、后备人才，包括‘富二代’，到国有经济单位任职或兼职，进行轮训。”广东省工商联在两会前夕提交的这一提案，引发热议。
　　“富二代”其实是统战对象
　　新快报：省工商联之前的广东“富二代”调查报告指出，在5到10年之内，30%多的当地民营企业将由“富二代”接班，而多数创业企业家，对娇生惯养的“富二代”能否顺利接过自己的家业，存在普遍的担忧。如何看待这个报告？
　　侯梅新：“富二代”未必娇生惯养，娇生惯养也未必培养不出企业领导人，有些行业惟有“娇生惯养者”才能领军，例如奢侈品，只有自己消费奢侈品，才能将消费体验和欲望贯彻到设计生产和营销当中去。中国的奢侈品给人感觉不伦不类，很重要的原因就是那些企业创始人都不是从小被奢侈品泡大的。
　　真实的世界和人生如此多彩多姿，对“富二代”那么庞杂的群体发号施令，该做什么、不该做什么，都是些僭妄之辞。某个人家的“富二代”不能接班，不正是其他人当“富一代”的机会么？
　　邹啸鸣：这个信息中有几个逻辑显得很别扭：
　　1.老企业家当中，哪个是通过“培训”成企业家的？几乎都是市场竞争以及关系竞争中的佼佼者，而现在他们居然公开指望将准备接班的子女们“培训”成企业家。这是企业家的逻辑还是“替代企业家”的逻辑？
　　2.“‘富二代’不愿或者不能完全接班”的问题，看起来是个意愿问题或者是个能力问题，如果真是这个问题，那么他们可以接股份的班，未必接经理的班。只有在他们认为接股份的班有障碍，才会去找政府。
　　王则楚：“富二代”接班后将成为新一代的非公有经济人士，也将成为我们统一战线新的工作对象，是选拔和吸收优秀非公有制经济代表人士、后备人才的基础。
　　多数创业企业家对娇生惯养的“富二代”能否顺利接过自己的家业存在普遍的担忧，同样的我们党和政府也对他们能否坚持中国共产党的领导表示忧虑。因此，党和政府应该在一视同仁实行正常的学历教育外，还应该对他们进行包括国情在内的各种爱国主义教育，进行统一战线理论的教育。