这是必须要进行的工作，不能认为这是对“穷二代”的不平等。毛泽东早就讲过“没有重点就没有政策”。工商联的提案就是针对这个来的，应该引起重视。
　　培训目的不仅在企业管理
　　新快报：建议政府培训“富二代”并非广东首创，之前也有类似做法引发争议。应如何看待“到国有经济单位任职或兼职，进行轮训”的行为？
　　王则楚：“到国有经济单位任职或兼职，进行轮训”只是一种培训方法，而且培训的目的也不仅仅是企业管理。
　　侯梅新：在我看来，政府培训“富二代”只是招商引资的一个环节，借机联络政府领导与商家感情。政府培训没有实用价值，否则的话，早用来培训国企领导及其子女了？
　　邹啸鸣：之前曾有报道称，党校准备办培养“富二代”的培训班。问题在于：党校有那样的师资力量和知识储备吗？我建议党校的专家教授们先到私企去“挂职锻炼”一段时间，了解他们这些私营企业家是如何处理各种不确定性和风险的。打铁需要自身硬，只有当这些专家教授们具有开出一家私营企业的能力以后，才能去教别人“正确的”现代经营管理知识。
　　舆论没读懂工商联提案
　　新快报：舆论还担心一个问题，国有经济单位的管理水平是否真的能让“富二代”得到历练？
　　侯梅新：这是当然的。国有经济产权模糊、职责模糊，先天地决定了国有企业管理上的落后。政府如果诚心关注民营企业的命运，不妨在司法实践中为股东维权少设障碍。
　　邹啸鸣：国企本身就是官商不分，其生存发展依赖的是政府对其政策上的倾斜，“富二代”能从那里学到什么“企业家才能”？最多能在那里找到一些靠山。
　　王则楚：我想指出一点，把这个问题说成是“政府”的，本身就没有读懂工商联提案的内容，显然是对统一战线工作不够了解所致。
　　这个提案办理的单位肯定是党委统战部而不是“政府”，培训的目的也是希望这“富二代”在接班后依然能坚持中国共产党的领导，坚持走有中国特色的社会主义道路，而不是各位所理解的那些问题。