新快报讯 据《济南日报》报道，人保部门的最新统计数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人，就业形势非常严峻。
 

　　2000年，全国高校毕业生只有107万人，2001和2002年分别为114万和145万人。2003年，毕业生人数首次突破200万人(达到212万人)，之后平均每年都要增长五六十万人，2009年首次突破600万人(达到611万人)，今年则增至630万人。人保部门表示，2009年高校毕业生就业率为87%，今年将力争使2010届高校毕业生离校时初次就业率达到70%左右，当年底总体就业率达到80%以上。考虑到毕业生的就业单位层次和毕业生群体庞大的现实，实现这样的目标有一定难度，高校毕业生就业仍是所有就业群体中就业的难点。
 

　　为促进毕业生就业，今年我国还将启动2010年高校毕业生就业推进行动，包括岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务与援助计划，同时做实“三年百万”高校毕业生就业见习计划，对高校毕业生就业会给予较大扶持。人保部门表示，随着研究生和国家公务员录取工作的结束，春节后至6月将持续出现毕业生求职高峰，人才市场的就业压力很大。
 

　　人保部门特别提醒毕业生不可盲目乐观，要对经济和就业回暖有个清醒的认识。人保部门预计今年城镇就业供求缺口仍在1200万左右。
 

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　　全国妇联：
　　五大原因导致女生就业困难
 

　　据新华社电近日，山西、湖北等地两会政协委员提出健全相关机制，解决女大学生就业难的问题。对于这一社会现象，全国妇联党组成员、发展部部长崔郁表示，女大学生就业难是一个社会关注的问题，咎其主要原因有五个方面：
 

　　中国就业形势总体严峻，这是大背景。
 

　　劳动力供需总量失衡，产业结构失衡，欠发达的第三产业不能给新生劳动力包括女大学生提供充足的就业岗位。
 

　　传统的社会分工模式和落后的性别观念，影响着女性的就业发展。劳动力市场存在性别歧视。对女性的生育保险等社会保障还不够完善。女大学生自身的择业观念、创新精神也是重要的因素。
 

　　高校部分专业设置与就业市场存在差距，难以满足中国经济增长方式转型的需要。
 

　　对就业市场的法律监管、纠察力度不够。比如如何界定在求职过程中出现的性别歧视等问题。