既要坚韧独立、气度非凡，又要端庄秀气、聪慧知性。国际劳动妇女节，是在每年的3月8日为庆祝女性在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。如今，无论家庭还是事业上，巾帼都能撑起“半边天”。

从全球上市公司掌门人队伍来看，女性占比虽仍然偏低，但已有逐步上升趋势。美国明晟公司（MSCI）报告显示，近两年，在女性担任CEO及CFO的上市公司占比上，中国已超过国际平均水平。根据近日MSCI ESG研究部发布的《女性董事比例进度报告》，2022年在MSCI全球指数成分股中，女性首席执行官的占比从上一年的5.3%上升至5.8%，女性首席财务官的占比由15.8%升至16.9%。新兴市场企业中，女性首席财务官的占比（19.9%）更高。十余年来，女性董事正愈发积极地参与到公司治理中来，推动董事会构成的性别多元化已成为全球公司治理准则的重要议题。

在A股市场上，新快报记者据同花顺数据统计，5123家上市公司有高管39604名,其中女性9889名，占比为24.96%，董事长为女性的上市公司有322家，占比超6%。广东本土上市公司中董事长为女性的则有67家。

她们巾帼不让须眉，不乏掌控着百亿千亿元市值的企业，在不同行业纵横驰骋。“女性天生的共情能力和沟通能力，能够帮助公司在决策过程中减少冲突、达成共识，提升公司治理水平。”MSCI亚太区执行董事王晓书分析称，中国不断提升教育公平和女性权益的保护，推动女性在职业生涯中绽放更耀眼的光芒。

医药生物和电子等领域女性董事长较多

从行业分布来看，A股市场董事长为女性的322家上市公司中，女性董事长任职状况在行业中呈现不均匀分布，女性董事长比例居前的行业是医药生物、基础化工和电子、计算机等行业。采矿业、农林牧渔业和银行业女性董事长较少。

具体来看，医药生物领域有35家上市公司是女性任董事长。例如以生产中成药为主导的葵花药业，其董事长关玉秀间接持股1373万元（估），年薪为115.68万元。同样是开发研制、生产及销售传统中草药健康产品的益佰制药，董事长窦啟玲持有1.85亿股，占总股本比例23.42%，其年薪为176.43万元。中信建投研报称，2月28日，国务院办公厅印发《中医药振兴发展重大工程实施方案》，旨在加大“十四五”期间对中医药发展的支持和促进力度，着力推动中医药振兴发展。这一领域有望持续成为市场关注的焦点。

基础化工也是女性董事长比例较多的领域，共有29家。从事复配食品添加剂、食用益生菌制品等研发生产与销售的科拓生物董事长孙天松持股4625.55万股，占总股本26.33%，其学历为博士。此外，梅花生物王爱军持有7131.63万股，占总股本2.34%%，年薪1191万元。

同时，计算机、机械设备和电子及半导体行业也是女性董事长分布较广的领域，均超20家。如所属计算机行业的汇金科技和天融信，所属机械设备行业的电光科技和亿嘉和，以及电子及半导体行业的立讯精密和领益智造等。

此外，交通设备、社会服务、通信设备和房地产行业中，女性任董事长的企业均有10家。

博士、硕士的女董事长占比超六成

纵横捭阖叱咤商业江湖，少不了过硬的专业知识，A股上市公司中不乏高学历女掌门人。其中，最高学历为博士的女性董事长有24人、硕士有171人，合计195人，占比超六成。如中银证券董事长宁敏、安集科技王淑敏和诺诚健华崔霁松等均为博士学位。

从年龄结构来看，这些商界佳人平均年龄为53岁。令人敬佩的是，派林生物付绍兰81岁高龄仍然在商界运筹帷幄，此外，云图控股牟嘉云、如通股份曹彩红和奇正藏药雷菊芳等12位董事长均已是超70岁的高龄。另一方面，有14家公司掌门人是90后，其中年龄最小的女性董事长春立医疗史文玲年仅26岁就掌舵着百亿元市值的公司。深天地A林思存、国立科技褚一凡、赫美集团郑梓微的年龄也均不超过30岁，发展潜力不容小觑。

从0元到数千万元 女董事长年薪相差悬殊

A股金字塔顶端商界女精英薪酬情况如何呢？

据统计，2021年全年，A股女性董事长平均薪酬超百万元，年薪百万元以上的女性董事长有98人。其中，薪酬最高的女性董事长为主营创新药研发生产的诺诚健华崔霁松，年薪高达2941.3万元。2022年9月上市的诺诚健华今年1月30日公布了去年业绩预告，净利润约-9.1亿元，与上年同期相比，亏损增加约1300%。

薪酬排名第二位的是所属基础化工行业的梅花生物王爱军，年薪为1191万元。格力电器董明珠是福布斯发布的中国杰出商界女性榜单中的“常客”，以1098万元年薪排名第三。近日，格力宣布了2022年中期权益分派方案，高达56亿元的分红再度吸引了全网关注的目光。

令人吃惊的是，同为董事长，薪酬水平却相差悬殊。A股上市公司中，董事长薪酬显示为“0”元的公司有30家，包括新湖中宝、海尔生物和京投发展等。而董事长年薪在10万元以下，有中一科技、中炬高新、集友股份和合众思壮等4家公司，中一科技董事长汪晓霞年薪仅4.92万元，持有公司600万股份，占总股本比例5.94%。此外，还有

48家未显示董事长薪酬。

她投资

女基金经理理财能力参差不齐

在公募基金市场，虽然男性基金经理数量居多，但越来越多的女基金经理，正在凭业绩脱颖而出。截至记者发稿时，据同花顺数据统计，公募基金经理有3355名，女性基金经理有891人，占比26.55%。

女性基金经理中，有681位年化收益率为正数，占比达76.43%。其中业绩比较突出的有先锋基金曾捷、中金基金高懋和大成基金成琦，年化收益率均超50%。不过，也有超20%的女性基金经理年化收益率亏损。

从行业配置来看，女性基金经理尤其偏爱医药、食品饮料等“大消费”领域。长期业绩靠前的基金产品，大多与医疗健康、消费有关，也在这一赛道诞生了一批优秀的女性基金经理。女性在大消费行业有着天然优势，对产品创新、商业模式、行业趋势等比男性更敏感。

对待风投她们更开放

福布斯中国20位女性创投人揭晓

不少公司的发展壮大，都离不开独具慧眼的风险投资人的加盟。福布斯中国表示，与美国风险投资行业相比，中国对女性更开放。2023年开年，福布斯中国推出了“女性创投人”榜单，重点关注过去5年（2017年1月1日至2022年10月31日）的项目退出，以及超过10亿美元的独角兽项目发展情况。

在今年的20位女性创投人中，专注于扶持中国企业的成长与壮大的今日资本创始人徐新排在首位，其代表项目有京东、美团、三只松鼠、网易、BOSS直聘、益丰大药房和Ubras等。在过去的两年中，除了BOSS直聘这家超级独角兽的上市外，Manner咖啡的现金退出也为她带来了不菲的回报。

此外，今年备受关注的20位女性创业投资人中有4位新面孔，其中之一是金镒资本的创始人和管理合伙人杨燚女士，她也是今年女性入选者中跃升速度最快的一位，首次上榜即进入榜单前五。杨燚投资中国的“科学技术创新”和“美好健康生活”，所投资的华熙生物、巨子生物和洪九果品等项目先后成功上市。此外，由她主导投资的企业包括第四范式、高仙机器人、日日顺物流、集创北方、欣旺达和德尔玛等产业龙头，也将进入收获期。

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MSCI全球指数成分股公司中女性董事占比24.5%

中国的占比为14.80%

全球大型企业的高管层中有多少女性董事？国际指数编制公司MSCI报告显示，2016年至2021年间全球平均女性董事占比从19.1%上升到29%。其中，美国、中国大陆、英国等主要经济体该项数据都有5-10个百分点的增长。

近日，MSCI ESG发布的《女性董事比例进度报告》评估了2022年全球最大企业高管层的性别多样性情况。2022年，女性担任董事席位在MSCI全球指数成分股中达到24.5%，较2021年的22.6%有所上升。MSCI全球指数中有11.2%的公司董事会成员均为男性，较2021的14.2%有所下降。报告显示，在中国622家成分股企业中，有155家没有女性董事，占比25%。按市值排名，前25大没有女性董事的成分股企业大部分都在亚洲和中东，其中12家都是中国企业。

亚太区大多数主要市场的董事席位中女性占比有所增加。内地增长1%，从2021年的13.80%上升至2022年的14.80%；中国香港增长2.6%，日本增长2.9%，新加坡增长3.4%，韩国增长4.1%。

为什么女性高管的数量会激增？2021年9月国务院印发《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出“企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。企事业单位职工代表大会中女性比例与女职工比例相适应”目标，这为监管机构推动女性董事比例提供引导性方向。

此外，据了解， 除采用立法形式明确女性董事的比重，香港交易所(HKEX)、纳斯达克交易所（Nasdaq）、新加坡交易所（SGX）等监管机构也通过发布相关规定，例如修改公司治理守则及信息披露规则等，驱动上市公司提升董事会性别多样性。

据世界银行估算，从全球范围内看，女性的年消费支出大约为20万亿美元，并且预计在5年内达到28万亿美元，到2028年女性将会占全球 2/3 的消费主导力量，成为世界上增长最快的经济力量，这也让女性成为公司治理中更有分量的意见领袖。

新快报记者 涂波