新快报讯 “锚定四大目标，推出五大活动，打造国内有影响力的人力资源服务月，为南海走好制造业当家的高质量发展之路提供强有力的人才支撑。”7月25日，2023南海人力资源服务月开幕式在佛山市南海人力资源服务产业园启动。

这是佛山市南海区继7月19日发布《南海区百万技工引育计划》之后又一重磅实举，倾全区之力，发展人力资源行业，搭建行企优质合作平台。

“当前，南海正以最高的诚意礼遇人才，以最大的力度赋能行企发展，期待你们选择南海、爱上南海、留在南海！”南海区副区长孔小燕在开幕式现场向全国优秀产业人才和优质人力资源服务机构发出诚挚邀请。

多措并举，打造最丰富服务月

当前，南海正聚焦“1114”工作体系，坚持制造业当家，贯彻“人才立区”的战略，加快建设现代化活力新南海。2023南海人力资源服务月正是以推动行业提档升级，聚焦产业引育人才，带动重点群体高质量就业，助力打造湾区人才高地为目标，为推动经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

在成功举办三届的基础上，今年南海人力资源服务月在共创合作机遇、共享行业优势上有大动作：首创南海人力资源管理咨询大赛，以赛聚智，吸引全国优秀人力资源管理咨询公司进驻南海；持续深化产业人才融合战略，紧贴镇街重点产业，开展规格最高、范围最广的产行企合作交流活动；举办人力资源服务高质量发展论坛，聚合专家智库谋划南海大发展等等。

活动涵盖赛、展、会、论多重形式，分“优化就业服务，促进行业发展”两大板块共5大主题活动进行。其中，“广纳英才智汇南海”促就业招聘会，将邀请近百家重点企业和近千名大学生进行对接，精准服务学生就业创业；“灯湖HR沙龙”，将邀请50家HR精英灯湖论剑，共绘人才新蓝图；街行企对接会覆盖全区，为镇街企业搭建人力资源服务平台。

开幕式上，主办方宣布：南海人力资源管理咨询大赛即日起启动。这是全省该领域首创赛事，由南海区人力资源和社会保障局主办、广东省人力资源管理协会承办，联手中国贸促会商业行业委员会人力资源委员会共同发起，旨在深化南海产业融合发展，为南海高质量发展征集优秀案例。

作为首届发起之地，南海区拥有服务业发展所需要的良好土壤，拥有超60万市场主体，占全市市场主体总量的43.69%，是佛山市场主体总量最大的区。如何利用全国优质管理咨询行业巨头的参与，激活南海区市场主体的积极性、发挥市场主体总量优势，以融合发展推动产业循环、优化营商环境促进经济发展，成为本届大赛的重要使命之一。

“立足南海，辐射全国，深化人力资源产业大发展！”南海人力资源产业园负责人、中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会常务副理事长李颖锋表示，人力咨询管理大赛是南海撬动全国一流人资供应商的重要“支点”。以赛赋能、以赛聚智、以赛引商，引进大量管理咨询类、HRO类、人才寻访类等新兴业态机构，不断促进南海人力资源服务业产业链延伸；同时，加大产业协会与推动行业联盟构建，促进其在监督引导行业发展的作用，促进行业内的交流与协助，实现资源共享、优势互补、良性竞争、培养市场的发展环境。

行企联姻，为人才“引育用留”提档升级

据了解，南海之所以如此看重人力资源服务，与其在新时期所发挥的作用息息相关。特别是伴随“史上最难就业年”与“用工荒”等情况的出现，人力资源服务组织在人力市场调配中的价值进一步加大，人力资源服务组织已变成职业供需双方选择的重要渠道，在推动就业方面体现出重大价值。

开幕式当天，为充分链接资源，有效推动人才引进工作，回应企业的殷切期待，桂城首届行企对接会也同步举行。30多家人力资源服务机构通过“展位推介”、“圆桌论坛”等环节，充分展现自身的经营战略、主营业务、供给优势、供给成效等亮点，与现场30多家桂城本土优质企业成功对接，共同解决人才的“引育用留”问题。

接下来一个月，行企对接会将走进狮山、九江、丹灶、西樵、大沥等镇街，结合镇街产业需求策划不同主题对接活动。

未来，南海将从产业发展、合作机制、市场导向、人才评价、榜样力量和城市建设六大方面精心谋划，建设“人才友好型”城市，塑造南海城市“包容力”，汇聚五湖四海技能人才，共同助力南海的高质量发展。

采写：新快报记者 胡珊霞 李海强