新快报讯 3月1日，2025年医院科技成果赋权和单列管理研讨会在广州举行。会议聚焦医院科技成果转化痛点，深入交流、探讨医院科技成果赋权和单列管理，旨在探索政策赋能新路径，破解医院科技成果转化“不敢转、不想转、不会转”难题，唤醒“沉睡的成果”。

“长期以来，公立医院职务发明转化需层层审批，转化率不足成为痛点。”广东省精准医学应用学会常务副会长兼秘书长孙炳刚表示，大型三甲医院作为知识密集型组织，过去的科技成果转化率却远低于其他科技领域。而此前，大部分广东医院并未设置专门负责成果转化的部门，转化途径单一甚至空白，主要依赖医生自行联系企业。

2024年《广东省科技创新条例》出台，以立法形式明确深化科技成果权属改革与单列管理机制，为医疗机构创新提供法律保障。该条例明确提出“利用财政性资金设立的医疗卫生机构开展科技创新活动的，在科研自主权、科技成果转化、科研仪器设备采购等方面与科研机构适用同等政策”。孙炳刚表示：“《条例》为医院科技创新、成果转化在制度上进行松绑赋能，而我们希望通过一系列宣讲和培训等活动，让医院和医生们用好政策，破除‘不敢转、不想转、不会转’，将科研成果转化到临床。”

多方联动，凝聚共识共谋发展

会上，广东省科技厅政策法规与创新体系建设处、成果转化与区域处相关负责人对《广东省科技创新条例》中科技成果权属改革、单列管理模式创新等政策进行宣贯讲解，并邀请4家全国赋权改革试点单位的专家分享实践经验，为与会人员提供实操指引，着力解决医院科技成果转化难题，激发医疗机构创新活力。

南方医科大学珠江医院副院长高凯致辞表示，科技创新与成果转化是医院高质量发展的核心驱动力。珠江医院通过发布“珠江30条”系列制度文件、建设医药成果转化基地及概念验证中心、联合举办全国首个高水平医院技术经纪人认证培训班等举措，有效破解科研人员“不敢转、不想转、不会转”难题，累计培养国家认证技术经纪人超250人次，打通科技成果转化“全链条”路径。

广东省卫生健康委员会科教处负责同志提出“赋权改革是破局关键”，通过推行科技成果单列管理、探索“先确权后转化”模式，可从机制上破解科研人员面临的“不敢转、不会转”困局，让科研人员真正成为成果转化主体，将政策红利转化为创新动能。

广东省科技厅政策法规与创新体系建设处张燕处长详细解读促进医院职务科技成果转化政策法规，表示《广东省科技创新条例》赋予医疗卫生机构科研自主权、成果转化和设备采购等政策“同等地位”，并通过《职务科技成果转化尽职免责认定工作指引》等配套文件，为科研人员“松绑减负”。

广东省科技厅成果转化与区域处汤明副处长对医院职务科技成果实施“先用后转”政策作出解读，提出建立“预备库”机制、强化技术经理人队伍、推动临床成果二次开发等举措，为医院科技成果转化开辟新路径。

试点先行，多元模式助力成果落地

会议特邀广东省科学院、广东工业大学、暨南大学和北京积水潭医院等全国全赋权改革试点单位分享实践经验。

广东省科学院规划部副主任郑艳伟以《科技体制机制改革实践及成效》为题，分享科学院在职务科技成果分类赋权、利益捆绑共享机制、专业化技术育成孵化载体打造等方面的试点经验时提到，通过设置三种赋权方式、建立“技术股+现金股”激励模式及技术经理人跟投机制、构建概念验证平台等举措，有效激发科研人员积极性，推动科技成果转化。

当中，“技术经理人”被称为“科技红娘”，从2024年6月至今，有南方医科大学珠江医院和国家技术转移人才培训基地等联合主办的两期技术经纪人培训班，已经培养了 200余名专业人员。

孙炳刚建议，未来需建立科技成果转化落地全周期支持体系；推动设立医疗科技成果转化引导基金，破解初期资金瓶颈；构建“高校院所+医疗机构+龙头企业”协同创新共同体。

采写：新快报记者李斯璐报道