新快报讯 在2025年3月8日的国际劳动妇女节到来之际，全球领先女性健康企业欧加隆重申志在革新女性健康发展蓝图的企业愿景。在连续第四年为全球近1万名员工提供带薪休假的基础之上，欧加隆在中国市场深化“健康有+”价值主张，加大对女性健康的长期投资，以实际行动呼吁社会各界拓宽对“女性健康”议题的认知边界，加速创新解决方案的落地，为女性及其家庭构筑覆盖全生命周期的健康保障，为社会稳定繁荣贡献力量。

当前，全球健康议题正由传统的疾病治疗向全生命周期的精细化、个性化管理迈进。中国在欧加隆中国总裁吴泽发（Zafer Unluer）强调：“在中国，我们不仅提供涵盖生殖、生育力保护、痛经等方面的健康解决方案，还在包括呼吸、心血管、疼痛管理在内的多个疾病领域持续深耕，为万千家庭构筑覆盖全生命周期的健康守护。我们与本土合作伙伴及医疗专业人士的紧密协作是实现这一使命的关键。”

女性健康是横跨婴幼儿、青春期、育龄期、更年期直至老年期全生命周期的综合复杂议题。女性在其漫长生命旅程中，不仅需要应对由性别特质带来的特有疾病的挑战，还深受生理结构、激素水平等多重因素的复杂影响。欧加隆在加速将全球创新成果引入中国的同时，积极携手本土创新生物医药企业，为辅助生殖、子宫内膜异位症、产后出血等健康挑战寻找应对之策。

欧加隆拥有紧密贴合中国家庭健康需求的丰富产品组合，并在处方药和非处方药（OTC）领域深度布局并寻找更多解决方案，旨在满足女性及其家庭在不同生命阶段的多元健康需要。同时，公司积极与产业伙伴携手构建开放、协作的产业生态，通过开拓与零售渠道、电商生态及专业药师队伍的创新合作模式，以多样化渠道提升诊疗服务的可及性与便捷性，为女性健康服务的发展带来了新机遇。

除了提升女性健康服务水平，欧加隆高度注重女性员工发展，致力打造全方位的关爱与赋能体系。目前，欧加隆在中国的女性员工占比达59.9%，其中管理层中女性占比达到63.6%。据介绍，今年起，欧加隆正式将3月升级为“女性+倍关爱月”，围绕“福利、惠心、公益、健康、成长”五大维度，发起公益、女性职场工作坊、医药行业职业发展沙龙等系列活动，旨在为女性提供身心健康与职业发展的多元支持，激发更多潜能，筑梦“她未来”。

采写：新快报记者 梁瑜