新快报讯 “平时工作忙，没有时间体检，这次筛查不仅免费，工会还将体检车开到‘家’门口。”　5月16日，2025年广东工会女职工免费“两癌”筛查活动在梅州启动，职工刘芳（化名）接受筛查后开心地说。据悉，这是广东工会开展女职工“两癌”免费筛查服务的第16年。今年，省总工会及各地市、产业（系统）工会计划安排专项资金共605万元，增加检查项目，预计惠及职工20450人。

宫颈癌和乳腺癌（简称“两癌”）是威胁女性健康的主要杀手，早期筛查是防治的关键。从2010年开始，广东省工会系统立足女职工健康权益保障，持续打造女职工“两癌”筛查民生工程。过去15年间，省总工会累计下拨专项资金2485.82万元为158030名困难女职工、中小非公企业女农民工及新业态女性劳动者安排免费筛查。这场以“早发现、早干预”为核心的健康行动，为全省女职工构建起覆盖广泛、服务精准的健康防护网，成为全国工会关爱女性群体的标杆实践。

从试点到普惠的健康防线‌

44岁的李力（化名）在佛山一家公司做文员，接到工会“两癌”免费筛查通知时，她以为要花钱，不想去。工会干部告诉她，“筛查全免费，医生还上门到公司集中检查！”三天后的早晨，李力和30多名女同事集中到公司临时改造的“移动筛查站”里。几天后，她收到广东省工人医院工作人员的电话，向她详细阐释了检查结果显示可能存在宫颈病变的风险的含义，敦促她尽快复查。

由于发现及时，李力进行了及时的干预治疗。术后康复期间，她还收到工会送来的“广东省在职职工医疗互助保障计划”。更让她意外的是，公司工会专门帮她调整到工作轻松得多的岗位，工资不变。　

自2015年起，广东工会以“健康广东”战略为指引，将“两癌”筛查纳入女职工关爱核心项目，依托三级工会联动机制（省、市、区/县），形成了“专项资金支持+基层服务下沉”的模式，推动“两癌”筛查覆盖面和实效性不断提升，切实保障女职工健康权益。筛查初期聚焦传统行业困难女职工、女农民工等弱势群体，通过专项资金定向帮扶，解决其“看病难”问题。2018年后，筛查对象从传统产业工人延伸至快递员、家政服务员、网约车女司机等新就业形态群体，并优化项目内容，引入HPV检测、乳腺、妇科彩色超声等先进技术，提升疾病检出率，实现早诊早治。2021年，省总工会与省卫健委联合下发《关于进一步加强女职工“两癌”筛查工作的通知》，　将服务延伸至非公企业、产业园区等基层一线。同时，持续推进广东省女职工安康互助保障计划，2015年-2024年累计参保女职工186万人次，为5699名患病女职工发放互助保障金1.58亿元，切实减轻患病女职工经济负担，全方位守护女职工健康权益。　　

此外，全省各级工会织密筛查保障网，加大专项资金撬动普惠服务，‌以制度保障分层有序推进。深圳市总工会“康乃馨”关爱行动单市5年覆盖超10万人，珠海、广州、中山、东莞市总工会持续多年自筹资金，实现困难女职工筛查全覆盖。

从“单一筛查”到“综合防治”

广东工会通过“政策+资源+技术”三措并举，不断推动女职工“两癌”免费筛查工作实现从筛查到康复的温情链条。省总精心选派医务骨干组成专业医疗团队，组建流动筛查车，深入工业园区、物流站开展‘一站式’服务，解决女职工检查难问题；建立女职工健康档案数据库，实时跟踪筛查结果，对阳性病例提供转诊绿色通道和医疗救助，形成“筛查-诊断-治疗”全链条闭环、“工会二次医保”　‌兜底性救助帮扶机制。　

多年来，广东女职工“两癌”免费筛查工作已经从“单一筛查”到“综合防治”，筛查项目内容除宫颈癌检查、乳腺癌筛查外，延伸到妇科病普查。深圳宝安区总工会创新增加甲状腺癌筛查项目，推动“两癌”筛查升级“三癌”筛查。湛江市总工会联合湛江市妇幼保健院启用数字化筛查系统，实现“预约—筛查—随访”全流程线上管理。广东省工人医院健康管理中心将健康宣教与筛查工作紧密结合，积极与地方工会开展女职工健康知识讲座，指导她们做好自我健康管理，切实把省总工会为女职工“送健康”关爱行动落到实处。

广州市总工会“四个强化”（强化筛查政策宣传、强化部门联动配合、强化重点群体关爱、强化质量和结果运用），推动“两癌”筛查宣传进企业、进车间、进班组，动员适龄女职工积极参加“两癌”筛查，根据筛查情况形成个人报告和团体报告，对阳性病例及时告知，定期随访；联合人社、市企联、市工商联开展“集体协商要约行动”，指导企业将“两癌”筛查纳入集体合同及女职工专项集体合同条款，督促用人单位定期组织女职工进行“两癌”筛查。去年，市总随机抽取全市891家用人单位开展“两癌”筛查专项调研，为有关单位开展“两癌”筛查工作提供数据支撑和工会的主张。　

采写：新快报记者毛毛雨 通讯员 韩晓宁