当史上最难“毕业季”和史上最强春招相遇，会发生什么？

今年初，广东喊出吸纳百万高校毕业生留粤来粤就业创业。短短半载，广东不仅干成了，还卓有成效，提前完成全年目标。政府搭台、企业发力，好岗位、好薪酬悉数奉上，全国1222万高校毕业生中，每12人就有1人会在南粤书写人生新篇章。

春种一粒粟，秋收万颗子。实施“百万英才汇南粤”行动计划，广东决策者显然看得更加高远。新时代孔雀东南飞，这不仅是广东经济韧性和活力的直观体现，更是为“再造一个新广东”蓄势储能，也是为粤港澳大湾区人才高地建设夯基垒土。

枕边是珠江的潮声，远方是我们的未来

就业是民生之本，高校毕业生就业更是重中之重。

广东紧紧抓住就业这个民生头等大事，主动扛起稳就业政治责任，以更高标准、更大力度做好促进高校毕业生留粤来粤就业创业工作。

春节后开工首日，广东在全省高质量发展大会上推出“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生留粤来粤就业创业。

一场人才与产业的双向奔赴在南粤大地启幕。

3月，人力资源和社会保障部、教育部和广东省委、省政府，在广州联合举办2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，华为、腾讯等头部企业集体参加，吸引1000多所高校近12万学生，被称为“史上最强春招”。

4月，教育部和广东省委、省政府联合举办的“N城联动”春季招聘活动，先后走进上海、北京、杭州、武汉等8个重点城市，将优质岗位直接送到学子身边，共吸引超1500校次、14万名毕业生踊跃参与。

5月，广东进一步围绕新兴产业、制造业、教育、医疗和“百县千镇万村高质量发展工程”等专题领域，由省级职能部门牵头组织精准招聘，高效对接专业人才。

6月以来，深入实施广东省高校毕业生就业创业十大行动方案、贯彻落实《促进高校毕业生就业增量政策举措》工作方案，开展“百日冲刺”行动和百日千万招聘专项行动等。

目前，广东全省已举办4000多场招聘活动，从大型综合招聘会到地市联动、专题推介，高频次、广覆盖释放出广东渴求人才的强烈信号。不少求职者乘“红眼高铁”远道而来，甚至举家陪同，彰显了广东强大的磁吸效应和就业担当。

广东光华科技股份有限公司总经理陈雄感慨，政府搭台、企业唱戏，政策带来“信用加持”，吸引大量优秀毕业生前来应聘，“效果远胜往年”。

为解决毕业生后顾之忧，广东持续完善政策体系，营造有利于青年人才就业创业的优良生态。如广州推出万套免租及优惠房源，深圳为应届生提供15天免费住宿，佛山打造人才驿站免费住，切实缓解青年“落脚第一站”难题。

广东省教育厅厅长林如鹏说，今年全国应届高校毕业生规模达1222万人，就业压力较大，广东作为经济大省，正以实际行动扛起责任、展现担当。

“这里的枕头，装着珠江口的潮声和我的未来。”在深圳“求职公寓”的留言墙上，有人写下这样一句感言。

不只是就业行动，更是为发展积蓄力量

“广东最吸引我的，是它永不停歇的发展脉搏。”来自北京大学的硕士毕业生何朗志加入广州公交集团后这样说。广东多元活跃的产业环境，为她提供了快速成长的舞台。

广东与人才，恰似“凤梧相逢”。

“百万英才汇南粤”这一目标的提出，绝非一时冲动。广东省委人才办有关负责同志说，广东实施“百万英才汇南粤”行动计划，是基于对自身发展需求的深刻洞察和对国家战略的积极响应，是广东打造现代化产业体系，实现高质量发展的务实之策。

这是人才与产业的双向赋能。

建设现代化产业体系，离不开人才支撑。

广东拥有31个制造业大类、9个万亿元级产业集群，实现高质量发展，急需大批知识型、技能型、创新型人才。

制造业已成为广东吸纳高校毕业生的主力军，有力支撑了新质生产力发展和现代产业体系构建。在春季招聘会现场，5万多个高质量岗位中，研发、算法、软件等岗位约占四分之一，量子科技、人工智能、自动驾驶等一批未来产业“独角兽”企业吸引大量人才关注。

广州探迹科技有限公司人力资源总监何荟茹表示，企业对大模型、算法、数据等专业人才需求强烈，今年广泛招聘算法工程师、AI系统运维工程师等技术岗位，吸引大量高素质毕业生加入，“为企业发展积蓄了人才力量”。

这是人才与区域的双向奔赴。

粤东西北地区迎来人才“活水”。

近年来，广东以“头号工程”力度实施“百县千镇万村高质量发展工程”，着力破解城乡区域发展不平衡不充分难题，粤东西北地区人才承载力持续增强。

数据显示，截至7月中旬，留粤来粤就业创业的高校毕业生，同比增长10.6%。

“以往单打独斗出去招聘，很难招到理想的人才。”汕头市超声仪器研究所股份有限公司常务副总经理杨金耀坦言。今年借助政府组团招聘，不仅吸引了一批高素质人才投递简历，企业知名度也得到提升。

汕头市委常委、组织部部长田晖说，“百万英才汇南粤”行动计划为各类人才进村入乡、返乡兴乡搭建了有效平台，为粤东西北地区企业赴外招聘提供了宝贵机遇。

“百万目标”不是终点，而是新起点

广东肩负建设粤港澳大湾区高水平人才高地的使命，必须发挥湾区优势，广泛集聚人才。

“百万不是数量，而是一个概念。”广东省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪说，“百万英才汇南粤”行动计划必将持之以恒、久久为功，持续展现广东在人才就业方面的担当和作为。

据了解，今年9月中下旬至年底，广东将乘势加力，开展多元就业活动，持续吸引高校毕业生。“百万英才汇南粤”2025年秋季招聘将以全方位升级形态推进——

主动上门：以“万企进百校”形式，组织超1万家用人单位，走进全国超100所重点高校，主动邀约优秀毕业生；

线上线下联动：“粤就业”小程序及广东招聘平台将开设活动专区，完善岗位征集、信息发布、预约投递等功能，打造“永不落幕的网上招聘会”；

高规格招聘活动：年底将在深圳举办大型综合招聘会，组织1200多家重点单位参与，提供超5万个优质岗位，面向高校毕业生开展招聘。

广东佛高私募基金管理有限公司总经理李鸿龙说，公司正处于稳健发展期，投资的一系列优质项目正需要大量青年人才大展抱负。

广东正以诚意、生态、平台，迎接更多毕业学子奔赴于此、成长于此、成就于此。今日南粤青年，未来必有一大批成长为国之栋梁。

济济多士，乃成大业。

千百年来，岭南大地始终以海纳百川的胸襟，迎八方来客；而今，一批批青年学子如新鲜血液，持续涌入这片改革热土，夯实高质量发展人才根基，彰显广东勇立潮头、迎向未来的底气与魅力。

来源：9月7日《新华每日电讯》

作者：新华每日电讯记者陈凯星 周强 李雄鹰