新快报讯　9月26日晚，佛山三龙湾科技城潭洲国际会展中心内，华灯璀璨、暖意流动，2025佛山人才·企业家之夜的舞台在众人的期待中正式启幕。这是佛山第四个“佛山市人才日”与“佛山市企业家日”，也是一场属于整座城市的“人文盛典”。

由佛山三龙湾科技城管委会主办的2025佛山人才之夜，以“生长”为主题，深度融合社交互动与文化展示，致力构建集文化、交流与体验于一体的新时代人才“朋友圈”，为佛山建设高水平人才高地、推动经济社会高质量发展注入新动力。

与往年相比，今年的人才之夜更显思辨与碰撞。一场名为“城市人才YEAH话”的开杠环节，成为全场焦点。来自头部企业CEO、科研人才、商会代表等多元背景的“城市智囊团”，不再正襟危坐，而是以“杠”为媒，展开了一场关于城市与人才如何“在变局中共生”的思想碰撞。

“秋色入水，月近中秋。”佛山市副市长文曦以诗意的开场，向每一位选择佛山、扎根佛山的人才致以敬意。

相聚：有梦一起闯，一座城的开放新意

今年的人才之夜，通过快板、小提琴演奏、合唱等多种表演形式，增强各界人才台上、台下互动氛围，引发全场共鸣，共话人才友谊。节目特别强调三龙湾工匠精神，同时融入佛山功夫等历史文化元素，展现城市的独特魅力。

这些看似“混搭”的节目，恰恰是佛山气质的真实写照：既传统又现代，既务实又浪漫，大家有梦一同闯天下。整场演出分为“城启共生·筑梦生长”“情暖佛山·向阳生长”“城就未来·生生不息”三大篇章。

融合功夫、粤剧与现代表演艺术的开场表演，为2025佛山人才之夜拉开序幕。刚劲的功夫、婉转的粤剧与灵动的舞蹈融为一体，生动展现岭南文化的侠骨柔情。这场3分11秒的开场表演，如同一幅微缩的城市文化地图，向在场的数百名人才展示佛山的过去与现在。

竹韵声花表演艺术团的快板《人才建设启新章》，根据《三龙湾科技城人才导览图》内容进行文案创作，并将北方曲艺与南方在地文化相结合，唱出了三龙湾在人才服务方面的资源配套；

广东省小提琴家协会会员严艳的小提琴表演联袂广州同曲异工乐团主唱江碧然的美声通俗唱法，精彩演绎了《湾》和《You Raise Me Up》两首东西方作品；佛山星众流行合唱团的两首歌曲《无名的人》《一想到你呀》，则用音乐诉说着人才与城市的情感连接。

晚会现场穿插播放的三部主题VCR，以真实视角呈现了人才与佛山的深度联结。

《城市体验官》跟随青年人才的脚步，展现佛山的科技、文化、美食与人文魅力，传递“近悦远来 逐梦佛山”的吸引力；《我在佛山造未来》通过人才访谈与高燃场景，展现多领域人才的匠心与突破，诠释“佛山智造”的青春动能；《此心安处是佛山》则捕捉50公里徒步、演唱会、烟花表演等城市生活片段，细腻刻画人才在佛山的归属感与生活温度。

这些视频中的人物不是演员，而是在佛山真实工作和生活的各类人才。他们的故事，成为这座城市人才生态的最真实写照。而这也正是佛山希望人才们看到的：

这里不仅有车间、流水线、产业集群，也有河畔徒步、美术馆、音乐厅、咖啡节；

这里不仅能“努力工作”，也能“尽情享乐”。

“开杠”：一座城的自信与开放

今年的人才之夜，首次引入“开杠”环节——一场名为“城市与人才，变局中共生”的核心议题对谈。邀请不同领域人才就城市新态度、产业升级等议题展开对话，激发创新思维，为城市与人才融合发展提供新思路。

值得一提的是，作为“人才之夜”的预热与延伸，“城市体验官一日游”活动于8月启动，邀请各界人才实地探访，多维感受佛山的发展活力。

首期活动走进三水白坭镇与南海九江镇，体验官沿“融合廊道”考察城乡共生建设成效，于“鹭鸟天堂”体验生态文旅蝶变，并在云秀山体育场感受佛山“西甲”的火热氛围；二期活动聚焦顺德北滘镇、乐从镇，从碧江金楼的古韵到机器人智造园的创新，再到佛山大剧院的艺术盛宴，体验官一路感知佛山在历史传承、科技赋能与人文艺术方面的多元魅力，深刻解读这座制造业名城的高质量发展路径。通过沉浸式探访，人才们不仅增强了对佛山的认同感，也为本次“开杠”对话提供了丰富的现实注脚。

“开杠”现场，嘉宾们展开了“灵魂拷问”——

问企业：“当代年轻人难管吗？”

问人才：“扎根一座城的关键是什么？”

问城市：“佛山能给出怎样的独特优势？”

“开杠”现场，清华大学文化创意发展研究院智库专家、千灯湖主理人学院常务副院长洪涛生动解读城市政策，引发年轻人共鸣：“其他城市靠补贴抢人，佛山靠氛围留人——有审美、有追求，我们就用有温度的城市生态与你‘双向奔赴’。不必算计冰冷条款，只需感受舒服气场，这种‘以共鸣留人’的方式，岂不更高级？”

季华实验室超滑工程中心副主任李小磊深有同感。他说，佛山最让人惊喜的，不仅是产业实力，更是对人才的真切理解。“这里的人才政策不是‘纸上福利’。”安家有支持、子女教育有途径、医疗有保障，真正解决了青年奋斗的后顾之忧。吸引人才的从来不只是“优惠政策”，而是一座城市“既容得下梦想，又装得了生活”的温度——佛山以产业凝聚人，更以细节打动心。这才是人才真心“奔赴”的理由。

“不是年轻人难管，而是管理方式是否用对。”广东东箭汽车科技股份有限公司董事长兼总经理罗军，则从企业管理层面对“年轻人难管”这一命题提出了反驳。在他看来，传统“命令—服从”型的粗放管理，早已跟不上年轻人的节奏。作为全球汽车改装领域的“黄埔军校”，对年轻人的态度是“赋能”而非“管控”：把员工视为朋友，给予试错空间、做事权限，让他们在自由的环境中创造价值，“你给他们信任，他们就给你惊喜。”

这座城市，正以一种更年轻、更开放的方式，重新理解“人才”二字。

共生：让人才成为“城市合伙人”

2024年人才之夜的关键词是“双向奔赴”；2025年，则变成了“共生”。一词之差，意味深远。

“双向奔赴是相遇，共生是共同生长。”一位参与对谈的嘉宾解释，“佛山不希望人才只是‘来过’，而是希望他们‘扎根’。”

扎根，需要土壤。

2024年，佛山地区生产总值突破1.3万亿元，工业规模持续位居全国前列。佛山深知人才对城市未来的重要性。目前，佛山人才总量超过245万，规上工业企业达1万家，市场主体更突破171万户。这座“中国工业第四城”清醒地认识到：未来的竞争，不仅是产业竞争，更是人才生态的竞争。

如果说，拿出具有竞争力的薪酬和岗位是“筑巢引凤”，那么一系列解决人才“后顾之忧”的政策举措就是“固巢留凤”。为留住更多人才，三龙湾出台及谋划更多政策，解决人才的“后顾之忧”，务求形成人才集聚效应，打造人才聚集“强磁场”。

因此，我们看到三龙湾在做的，远不止一场晚会：

推动粤港人才基地项目建设，打造海外人才“超级联系人”；

开展佛港青年交流，组织“佛山行”系列活动；

编制低空经济专项规划，布局未来产业；

优化人才服务，从安居、医疗到子女教育全面覆盖；

甚至细致到解决奇龙大桥噪声问题、整治水浸街、打通断头路……

这些举措看似分散，实则统一：培厚人才生长土壤，让人才来了不仅能工作创业，还能生活安家。

如今，三龙湾科技城正探索通过构建人才生态，形成难以复制的竞争优势：这里培育了2家本土世界500强企业、1家国家重点实验室、1家省实验室、7家省重点实验室、28家上市企业、200余家工程技术研究中心、400余家高新技术企业、12家科技企业孵化器以及9家众创空间，形成了人才与产业相互促进的良性循环。

放眼全市，佛山以三龙湾为前沿阵地，深入推进人才工作。2024年，佛山高标准做好人才“引、育、留、用”全链条工作，擦亮“功夫传天下、英才聚佛山”人才工作品牌。年内新引进和培育领军人才超100人、博士580人。全市人才总量超245万人，领军人才超500人，博士超7600人，技能人才128.8万人，为佛山打造具有国际影响力的制造业创新高地不断积蓄人才力量。

在引进方面，佛山成功举办“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动（南京站），吸引1702家粤企提供超4万个岗位，收到简历超7.7万份，达成就业意向3200余人。在国际引才方面，佛山建立37个专项引才站点，强化与香港高校及科研平台合作，依托“香港人才会客厅”，拓展海外人才联络渠道。

在服务方面，佛山推出“青年人才友好型城市八项措施”，为青年人才提供涵盖免费住宿、就业补助、安居支持、创业扶持、博士后补贴、快速落户、文旅体验、专员服务等“八有”礼包，并创新推出“人才安居票”“人才安居惠”“人才安居贷”等一揽子支持方案，全面缓解人才落脚难题。

佛山还深化人才体制机制改革，印发支持和鼓励高校人员创新创业工作指引，推动工程硕博士联合培养，做实产教融合；深化广佛、佛茂区域人才合作，完善“人才飞地”运作机制，推动多项制造业项目落地。

作为粤港澳大湾区极点城市、广东经济第三城，佛山肩负着省委“经济大市挑大梁”的使命任务，正积极融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，大力建设省城乡区域协调发展改革创新实验区。

文曦表示，佛山积极融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，致力于为人才和企业提供全生命周期服务，解决一系列后顾之忧。当晚所在的三龙湾科技城，是人才与科创集聚的生动范例。“诚挚邀请八方英才与企业家朋友，相信佛山、选择佛山、扎根佛山，在这片充满机遇的土地上共创辉煌、共赢美好未来。”

从2024年“九馆一心”的盛大启航，到2025年“开杠”对话的深度耕心，佛山人才之夜的演变，清晰地标记出这座城市人才工作的进阶之路：从搭建平台到营造生态，从礼敬人才到与人才共成长。

东平河畔，人才潮涌。作为粤港澳大湾区的极点城市，佛山正以最大的诚意广聚天下英才，加快建设高水平人才高地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座，让每一位选择这里的人，都能由衷地道一句：

“此心安处是佛山！”

文/胡睿 通讯员 侯倩

图/主办方供图