新快报讯 2025年11月14日是第19个联合国糖尿病日，特别聚焦“糖尿病与职场”主题，旨在呼吁公众“了解更多，行动更多，关注职场糖尿病”。

当前呼吸道感染性疾病进入高发期，全球成年糖尿病患者已达5.89亿，其中约七成处于工作年龄阶段，职场环境对慢性病风险的影响受到关注。作为在糖尿病领域有长期积累的企业，诺和诺德中国在关注患者健康的同时，也注重员工职场健康管理，并通过多种方式参与社会公益，助力慢性病防治。

在员工健康方面，诺和诺德中国通过“诺和健康”体系提供多维度支持，涵盖锻炼身体、定期体检、健康饮食、体重管理、心理健康和远离烟草等内容。每年4月第二周，公司会举办“健康周”活动，邀请专家围绕体重管理、饮食健康、压力调节等主题开展讲座，并组织健康打卡、知识问答等互动活动，帮助员工培养健康习惯。同时，公司提供“体检自由选”和“心理树洞EAP 24小时服务”，让健康关怀融入日常工作。公司还支持篮球、羽毛球、跑团等体育社团活动，其中“NovoRun诺和诺德跑团”2024年的“NovoRun 365·接龙向未来”活动，有366名跑者参与，足迹遍布全国66个城市，累计里程36561公里，该项目获得2024年度“全球诺和健康奖”。企业志愿者协会持续开展健康促进活动，联合红十字会培训中心举办“急救知识及心肺复苏”培训，已有300多名员工获得相关证书；通过“改变糖尿病宣传大使”等项目，向员工及家属普及科学的生活方式和慢性病防控知识。办公环境方面，公司配备符合人体工学的升降桌和健身房，上海、北京、成都三地办公室均获得LEED金级认证，兼顾可持续性与舒适性。公司秉持“诺和诺德之道”的企业文化，连续三年获得“中国杰出雇主”认证，连续三年被Best Places to Work机构评为全球最佳工作场所，2022年位列榜首，致力于为员工提供尊重包容的职业环境。

在社会公益领域，诺和诺德中国持续推进创新研发，治疗领域已从糖尿病、肥胖症扩展到代谢和心血管疾病等。截至2024年底，共引入22款创新药物和11款创新注射装置，累计服务超过4100万中国患者。其“诺和关怀（NovoCare）”平台为110多万名糖尿病、肥胖症和罕见病患者提供日常健康管理支持，通过贴近生活的设计帮助患者轻松应对疾病。公司还支持“Blue CARE糖尿病公益筛查”超3.6万场，覆盖约367万人次；开展“Blue CARE CVD心血管风险评估”，覆盖超364万名糖尿病患者，提升大众和医护人员对疾病的认知。2017年，公司与中国医药卫生事业发展基金会成立“改变糖尿病基金”，在全国百余个社区开展330多场活动，惠及数万名患者；2024年与中国儿童少年基金会启动“中国·改变儿童糖尿病”公益项目，计划到2027年底覆盖8省份，支持8000名患儿并培训1500名医疗人员。此外，“驱动改变 健康城市”（原“城市改变糖尿病”）项目截至2024年底已覆盖全球51个城市，其中包括6个中国城市，惠及超过1亿中国城市居民。

采写：新快报记者 梁瑜