新快报讯 企业给予犯错员工改过自新的机会，本是履行社会责任、体现人文关怀的善举。然而，若遇上不知悔改者，这样的机会反而可能成为其再次犯罪的“便利之门”。日前，东莞市中级人民法院对一起职务侵占案件作出终审裁定，驳回上诉，维持原判。被告人谭某樑被判处有期徒刑九年六个月，并处罚金人民币50万元。

法院经审理查明，谭某樑先后实施两起职务侵占行为。谭某樑原系某家具公司的仓管，2022年1月起，因自身存在经济困难，其利用职务便利，将公司仓库内的346张餐椅（约价值12万元）私自变卖，所得款项用于偿还债务、个人生活开支等。后谭某樑主动投案，并获得被害单位的谅解，于同年5月被公安机关取保候审。

2022年9月起，尚在取保候审期间的谭某樑，利用其在某能源技术公司担任仓管的职务便利，将公司仓库内的23766支电池（共价值1157万余元）私自变卖，赃款用于个人挥霍等，直至2024年3月案发并被抓获归案。

法院认为，被告人谭某樑利用职务便利，将公司财物非法占为己有，数额巨大，其行为已构成职务侵占罪。经查，谭某樑曾于2018年因犯职务侵占罪被判处有期徒刑一年二个月，刑罚执行完毕后五年内再犯应当判处有期徒刑以上的犯罪，系累犯，应当从重处罚。鉴于其在第一宗事实中有自首情节，且已取得被害单位谅解，依法对该宗犯罪从轻处罚。原审判决认定事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法，故二审予以维持。

本案是一起典型的民营企业内部腐败犯罪案件。被告人作为有犯罪前科的人员，在工作期间侵占公司的财物，被公安机关立案，并在取保候审期内再次实施职务侵占犯罪，隐匿逾一年，可见其主观恶性和人身危险性较大，亦暴露出部分企业在内部治理与人员管控上存在疏漏。

法官提醒，公司、企业的从业人员，务必恪守职业底线，任何利用职务便利实施的侵占行为，必将受到法律的惩处。对于累犯，人民法院将依法从重处罚，切勿以身试法；各类市场主体须切实筑牢内部监督防线，加强对关键岗位的监督，避免因管理漏洞给犯罪分子以可乘之机。

采写：新快报记者 杨英杰