新快报讯 3月7日，南沙区总工会“娘家人送岗——工会就业服务行动·工会主席直播招聘”活动火热开启。活动采取线上直播与线下专场招聘双模式并行，汇聚船舶制造、教育、国资运营、文化旅游等领域超2000个优质岗位，精准对接南沙千亿级产业发展用工需求，为南沙高质量发展集聚人才动能。

工会搭台：做好“娘家人”，当好“服务员”

活动发挥云端招聘打破时空限制、信息直达高效、对接精准便捷的优势，让求职者足不出户即可对接南沙优质企业与岗位资源。南沙区人大常委会副主任、区总工会主席蒙自强走进直播间，结合南沙2026年产业发展布局，解读就业机遇、推介优质岗位。他强调：“工会的职责是做好‘服务员’，把舞台让给企业，把选择权交给求职者，通过搭建高效对接平台，让专业的人找到彼此。工会要发挥一头连着企业、一头连着职工的桥梁纽带作用，把服务做到位、把平台搭结实。”

2026年是“十五五”开局之年，南沙正加速构建现代化产业体系，全力打造“海陆空”三大支柱产业，推进千亿级汽车产业“智电转型”、船舶制造业向高附加值船型挺进，加快第三代半导体等产业成链发展。在直播间，企业通过现场推介、宣传视频展播等形式，展示岗位要求、薪资待遇与职业发展前景。直播间还开通一键投递简历功能，求职者可一站式求职，高效对接心仪岗位，累计观看人数达1.5万人次。

企业发声：大国重器与青年才俊精准握手

“这次直播招聘太及时了，”中船集团广船国际有限公司招聘经理王嘉鑫表示，“我们正处于向高附加值船型转型的关键阶段，急需专业技术人才。工会前期帮助梳理岗位需求，通过‘职工之家’APP精准推送信息，直播刚过半就收到不少高质量简历。”中船集团广船国际带来春招十余个岗位，涵盖高级工程师、船舶研发设计等。

镜头切换至广州南沙资产经营集团有限公司，集团人力资源部副总经理李博洋表示：“集团响应‘年轻的城，服务年轻的人’理念，锚定‘三年引进5万名大学生’目标，这次带来运营、招商、旅游管理、财务、人力资源等十余个岗位。”对于刚入职的年轻人，集团提供“双导师制”“课题研究制”“项目参与制”三位一体培养体系——业务导师传授技能，职业导师规划方向，课题研究培养创新思维，项目参与积累实战经验，让每一位新员工在实战中快速成长。她表示：“感谢工会搭建平台，让南沙的年轻力量与城市发展同频共振。”

双线联动：云端有热度，线下有温度

区总工会联动南沙街道“春风行动2026”首场招聘会火热启幕。线下招聘会紧扣“重点企业用工”主题，邀请制造业、商贸服务、信息科技、物流快递等多个领域的优质企业参会，并根据行业特性，设置高新科技区、现代服务区、先进制造区、物流商贸区及零工市场区五大特色专区，方便求职者进行同行业对比，实现精准对接。

据统计，现场共有40家优质企业齐聚一堂，释放就业岗位1440个，既有算法工程师、大数据开发等新兴岗位，也不乏客服、销售等基础岗位，满足了不同层次求职者的需求。

接下来，南沙区总工会将持续深化政企联动，常态化开展多元化就业服务活动，精准对接企业引才需求与求职者就业需求，集聚更多优秀人才扎根南沙，为南沙扛起大湾区“棋眼”担当、打造中国式现代化样板区注入源源不断的人才活力。

采写：新快报记者林钢威 通讯员南工宣 丘欢梓