新快报讯 4月15日，“云聚英才·共赢未来”2026白云区人才赋能生态发布活动在广东松园宾馆举行。活动正式发布白云区云聚英才卡（3.0版），并为第一批人才代表授卡。政府、银行及重点企业代表现场进行园区人才年金签约。
据介绍，白云区云聚英才卡（3.0版）聚焦人才最关心的需求，实现“一卡在手、全链服务”，让每一位人才在白云区都能感受到家的温暖、城的温度。政银企三方联动，为持卡人才提供年金账户与个人金融服务的无缝衔接，真正实现“人才留得住、企业后顾无忧”。
活动现场
聚焦人才需求
四个大类有调整
记者了解到，白云区云聚英才卡（3.0版）重点对云聚英才卡的卡版种类、申领条件、服务事项、申领程序等进行调整。在卡版种类上，将云聚英才卡由钻石卡、金卡、银卡三大类，归集为云峰卡、云岫卡两大类。原钻石卡参照云峰卡、原金卡和原银卡参照云岫卡，享受相应的服务待遇。云聚英才卡有效期满后，可根据管理办法，换领云峰卡或者云岫卡。
在申领条件上，通过对国家、省、市、区各奖项、荣誉重新归纳整理，新增了可由行业主管部门推荐的各行业带头人、骨干人才，新招商引资企业高级管理人员等，实现对产业人才的重点支持。
在服务事项上，新增了金融、场地租借、活动预约等服务，并对原有服务事项进行了优化升级，其中文化体育、医疗保健、住房保障等服务都有较大程度的优化。
在申领程序上，进一步简化了申请流程，采用“免申即享”和自主申领相结合的方式。对获得区级及以上荣誉表彰或称号、入选市级以上重点人才专项、入站博士后等可及时获取人才信息的，实行“免申即享”，其他申领人员实行全流程网办。
白云区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，白云区云聚英才卡（3.0版）聚焦人才最关心的需求，整合政务服务、住房保障、子女入学、医疗健康、交通出行、文化旅游、金融等一揽子专属服务，实现“一卡在手、全链服务”。同时，该卡坚持免申即享、便捷直达，让政策红利精准滴灌。
活动现场
全力做好人才服务保障
为企业引才护航
目前，白云区云聚英才卡的持有者有800多人，此次云聚英才卡再升级，更精准契合持卡人的需求。
苏天晴是广州市快马慧行技术有限公司的创始人，也是白云区云聚英才卡（3.0版）的首批持有者之一。在苏天晴看来，这张卡对她和企业来说意义重大，不仅在生活上给她提供了全方位的保障，还体现了白云区对企业人才工作、人才持续招引的全力支持。苏天晴坦言，当企业引进的人才有了生活、交通、子女就学等诸多方面的保障，企业和科研平台才能够真正发挥以才引才、以才聚财的效应，为区域高质量发展注入人才资源和创新活力。
据介绍，2025年，白云区“6+6+X”现代产业集群规模突破7000亿元，GDP总量超3300亿元，经济增速稳居全市前列，华为广州研发中心、国家新型储能创新中心、南方航空数智科技等一批重大平台相继落地，创新动能加速集聚，城市能级持续提升。当前的白云区，比以往任何时候都更加渴求人才、更能成就人才、更善待人才。
推动园区人才年金工作
赋能企业人才生态
在升级云聚英才卡的同时，白云区正探索激发企业年金对人才的磁吸效能。据了解，园区人才年金是在基本养老保险基础上的一种补充性养老保险，这种养老保险由政府支持、园区企业自主建立、市场化运作，是一种人才专项企业年金。
当天的活动中，中国银行白云支行与白云电气科技大厦、娇兰佳人总部达成合作，成为白云区园区人才年金项目的首家签约合作机构。接下来，白云区将通过在这两家重点园区的先行先试，形成可复制的经验，让更多园区和企业能够便捷运用企业年金这一工具，发挥其薪酬福利递延激励功能，实现人才层级的差异化激励，从而增强白云区企业整体的人才吸引力与核心竞争力。
目前，白云区的园区人才年金工作已取得初步进展，区内已有多个园区表达了开展该项工作的意向。白云电气科技大厦、娇兰佳人总部的人才年金方案已完成备案，为人才提供更长远的养老保障，后续还将持续推动企业加入。
接下来，白云区将继续全力做好人才服务保障工作，加快重大科研平台建设，支持人才领衔攻关、成果转化、创新创业，让人才在白云区有用武之地、无后顾之忧。健全三级人才服务机制，建强人才服务工作站，常态化开展人才交流，把住房、教育、医疗、家属就业等“关键小事”当作“头等大事”办好办实。同时，白云区将大力宣传人才事迹、讲好人才故事，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造在白云区蔚然成风，让各类人才在白云区创新有舞台、成长有空间、生活有保障。此外，白云区还将推动企业年金工作扩面提质，以金融力量赋能人才高地建设，为白云区经济高质量发展注入长期稳健的养老金融活水。
申领人登录“广东政务服务网”（http://www.gdzwfw.gov.cn/portal/index）或“白云区政策兑现服务平台”（http://www.by.gov.cn/zcdx/）进行网上申报，在线填写申领资料，并上传相关附件材料。
文图：新快报记者李应华 通讯员杨黛清 陈鑫 郭德全
