新快报讯 《职来职往2026》秋招季第五期将于10月10日21:10在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频播出。本期节目将迎来三位成长路径截然不同的求职者：深耕半导体设备研发的理工健身达人、从遗传性口吃逆袭的沉浸式培训师、攻坚具身智能方向的哈工大女学霸。面对16位企业面试官，他们能否通过能力试炼，拿到心仪offer？

磁悬浮研发达人逐梦航天

超强自律能否叩开行业大门

首位求职者张超，是东北大学电气工程专业硕士研究生。读研期间，他参与了一款国产半导体设备核心部件——磁悬浮晶圆转台电机的研发。生活中的他是常年坚持健身的自律达人，重装徒步、越野跑都是强项，运动也练就了他极强的韧性与执行力。

能力试炼环节，江苏深蓝航天董事长霍亮的考题直指航天行业真实场景：可回收火箭的电气系统，相对于一次性火箭要做出哪些改变？张超用“血液”和“大脑”作比，从冗余设计、电磁干扰和强、弱电分离等层面给出专业作答。

现场企业面试官给出了多元评价。有人直言，他对火箭领域的整体认知尚有不足，想要进入全新赛道还需做足功课；也有人认为当前商业航天正处于快速发展期，正是吸纳青年技术人才的阶段。一边是心心念念的航天赛道，一边是技术对口的橄榄枝，这位深耕半导体的理工男，能否顺利跨界圆梦？

遗传性口吃逆袭职业培训师

企业面试官现场化身“花草树木”

第二位求职者王安懿，毕业于英国利兹大学。因家族遗传，王安懿从小患有口吃，靠着夜间戴矫正器练节奏、反复做口部操训练，最终逆袭成为一名体验式培训师。她用一句话概括自己的职业经历：“创过业，出过书，负过债，但却从来没有认过命。”

节目现场，她邀请多位企业面试官和主持人李响上台体验即兴戏剧共创。当第一人说出“我是一棵树”后，其他人依次加入新角色——小花、小草、小狗、给树撒药的人……每个角色还要配上一句内心独白。前一秒还正襟危坐的面试官，后一秒纷纷进入角色扮演状态，全场氛围瞬间被拉满。

进入核心能力试炼环节，面对 “拆解台词并培训新人演员” 的专业考题，她的表现引发了不小的争议。无界漫步CEO陶亚冬直言：在出题之前，其实自己内心已经给出了否定答案。核心原因在于，求职者对目标企业的产品缺乏基本了解。

但也有企业面试官认可她的感染力与表达天赋，认为她具备培训师的核心潜质，只是方向有待校准。这位逆风成长的培训师，能否证明自己，拿下心仪岗位？

哈工大女学霸攻坚具身智能

AI时代算法岗如何实现突围

第三位求职者林佳怡，硕士就读于哈尔滨工业大学。她形容自己是一个成长欲非常旺盛的人，乐意迎接有挑战性的任务，在压力中迭代自我成长。

面对安顿健康科技创始人白伟民给出的考题，林佳怡从异常数据周边均值判断、分位数分层筛选等角度切入，给出了分时段拆解数据的解决方案，思路清晰完整。

现场讨论也延伸到AI时代的职业命题。被问及程序员是否有AI焦虑时，林佳怡表示：“AI是杠杆，得先有自己的底层能力体系。”白伟民则抛出观点：“未来世界只有两种人。一种是会用AI的人，一种是不会用AI的人。”

除了心仪企业安顿健康科技，江苏深蓝航天也向她抛出了橄榄枝。面对多个方向的机会，这位想突破技术边界的女学霸，会做出怎样的选择？

采写：新快报记者 陈洁