新快报讯 10月31日至11月2日，以“智链产研 技转湾区”为主题的2026大湾区科学论坛技术经理人大会在广州南沙举办。

大会由广东省科学技术厅指导，大湾区科学论坛秘书处、大湾区科技创新服务中心、凤凰网财经、湾创技术经理人事务所、广州市粤港澳大湾区技术经理人协会共同主办。

作为大湾区科学论坛联动学术前沿与产业现场的标志性产业配套活动，大会锚定AI赋能新质生产力的时代坐标，以推动技术经理人行业高质量发展为主线，串联标准发布、实战对接、生态协作、人才培育全链路，以湾区先行实践为全国技术转移体系建设贡献制度成果与实践方案。

告别情怀驱动，行业走上组织化正轨

大会汇聚主管部门与行业协会的智慧共识，立足全国科创大局，结合广东实践与行业规律，为技术经理人事业的长远发展指明方向。

在广东省科技厅副厅长杨军看来，本次大会发布的《技术经理人事务所》团体标准，正是回应行业诉求、夯实制度底座的关键一步，标志着全国技术经理人事业迈入标准领航的新阶段。杨军透露，广东将持续完善技术经理人全周期政策支撑体系，将技术经理人纳入全省急需紧缺人才目录，在职业发展、激励保障等方面强化政策供给，同时以团体标准落地为抓手，培育一批规范化运营的技术经理人事务所，构建“机构+人才+生态”三位一体的技术转移服务体系。

中国技术市场协会会长杨显武结合四十余年科技体制改革发展历程表示，科技与经济融合的改革实践反复印证，技术不能只写在论文里、要用在产品上，成果不能锁在柜子里、要落到产业上。技术经理人事务所作为行业涌现的新型专业服务组织，借鉴成熟合伙制服务模式，为技术经理人职业化发展开辟了新路径。

一部团标，为技术经理人事务所立起行业标尺

大会现场，我国首部面向技术经理人事务所建设运营的全国性团体标准《技术经理人事务所》正式发布。

该标准由中国技术市场协会提出并归口，湾创技术经理人事务所牵头起草，联合国内近30家事业单位、高校、技术转移机构共同编制。标准首次以行业规范形式界定技术经理人事务所作为新型科技服务机构的定位与内涵，系统规范组织架构、合伙人治理、收益分配、运营程序、服务质量、绩效评价与等级划分等关键环节，配套形成服务费参考、服务流程、评价指标体系等资料性附录，构建起权责清晰、治理规范、激励有效、评价科学的制度框架。

整套标准形成“设立有门槛、运营有流程、服务有标准、评价有依据”的全周期管理体系，为全国技术经理人事务所的设立、运营与评价提供统一遵循。

共建全国技术经理人协作网络

组织创新源于一线实践的沉淀。广州市粤港澳大湾区技术经理人协会会长、湾创技术经理人事务所管理合伙人秦海鸥在主旨演讲中结合多年一线操盘经验，深度拆解成果转化的行业底层痛点，系统阐释技术经理人事务所的制度逻辑与实践路径。

秦海鸥直言，科技成果转化是公认的世界性难题，行业核心短板在于缺少一支对转化结果真正负责的专业力量。技术经理人绝非撮合信息的中介，而是成果转化全链条操盘手，串联技术、产业、资本、政策多重要素，靠价值创造获益，凭服务结果生存。

针对这一职业特性，湾创技术经理人事务所借鉴律师、会计师等专业服务行业成熟合伙制经验，探索出“平台赋能+合伙人操盘”的组织发展模式，构建权责对等、利益共享、风险共担的事业共同体。“单打独斗只能完成单点对接，组织协同才能跑通全周期转化。”他表示，合伙制既充分释放专业人才价值，也为行业标准化、规模化发展筑牢了组织底座。

秦海鸥认为，单家机构、单个区域的资源与能力终究有限，唯有全国同行携手构建标准共认、人才互通、项目共担、资源共享的协作网络，才能合力破解转化难题。未来行业将以团标为纽带持续深化全国协作，共同走出一条具有中国特色的技术转移发展新路。

告别单打独斗，全域协同聚势成网

大会现场，《技术经理人事务所全国协作倡议》正式发布。中国技术市场协会、湾创技术经理人事务所携全体起草单位与行业机构共同发起倡议，围绕“共商规则、共建能力、共治秩序”核心方向，从标准执行、议事协商、活动共办、人才联培、联合响应、概念验证、收益分享、信用监督”八个维度形成协作共识，邀约全行业携手推动创新资源跨区域顺畅流动，促进更多科技成果从实验室走向产业应用，为培育发展新质生产力汇聚行业合力。

同期举行的“技术经理人事务所的中国式创新之路”闭门研讨会上，来自全国各地的技术转移机构、产业资本、高校院所、人才服务平台与行业协会代表齐聚一堂，展开深度交流。

多位代表结合一线实践分享经验，在行业发展关键方向上形成诸多交汇观点：盈利模式上，需突破单一佣金模式，向全链条服务叠加股权投资延伸，强化机构可持续造血能力；人才建设上，要构建体系化、场景化培养路径，以实战业绩作为核心评价标尺；行业发展层面，技术经理人无法靠单点突破成事，必须依托全国协作网络形成合力。

采写：新快报记者陈慕媛