新快报讯  2022年，金秀县投入粤桂协作资金110万元，举办乡村振兴人才培训，培训乡村振兴人才600余人；同年，茂南区、电白区和金秀县积极拓宽专业技术人才交流，两地互派老师和医生115人次，支教老师、支医医生通过带教、讲座、专题活动、共建共享等方式进行“传帮带”，助力金秀教育、医疗等方面不断向前发展……

广西来宾市金秀瑶族自治县（以下简称“金秀县”）高度重视乡村振兴人才培养，通过粤桂协作机制，聚焦乡村振兴干部、专业技术人才、“金秀班”学生、劳动力、制茶师培养，不断提升乡村振兴人才队伍知识水平和业务能力，着力打造一批优秀的乡村振兴人才队伍，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

4月25日，粤桂协作（茂南、电白-金秀）金秀瑶族自治县2022年乡村振兴人才培训班（乡村振兴工作站业务骨干、农村致富带头人专题）在金秀举办。

在合共9期的乡村振兴人才培训中，培训对象包括乡村振兴科级领导干部、乡村振兴工作站业务骨干、农村致富带头人、驻村第一书记及驻村工作队队员等，为金秀乡村振兴工作提供有力支撑。此外，茂名市电白区委组织部出资组织金秀乡村振兴人才到改革开放前沿阵地——深圳“取经”，让金秀乡村振兴人才进一步解放思想、改革创新、取长补短。

一年来，举办乡村振兴专业技术人才培训37期，培训金秀老师、医生1049人次，聚力打造一支带不走的人才队伍。

茂名市电白区支医医生潘雪梅副主任医师在开展新生儿窒息抢救培训。

自开展结对以来，茂南区聚焦金秀县教育人才短缺，师资力量薄弱短板，以问题为导向，创新实行“订单式”培养教育人才模式，在广东茂名幼儿师范专科学校设立“金秀班”，免除学生学费、住宿费为金秀定向培养96名优秀脱贫学子，学生毕业后回金秀任教，开启瑶山学子求学圆梦路。自2018年合作以来，金秀县已有74名学子在广东茂名幼儿师范专科学校喜圆大学梦，其中31名“金秀班”毕业生已回金秀任教，大大缓解了金秀教育人才短缺问题。此外，在广东茂名健康职业学院开设“金秀班”，免除费用为金秀定向培养90名优秀医护人才，着力解决金秀医疗人才短缺问题。

“金秀班”毕业生回金秀任教。

为了帮助更多劳动者找到就业新机遇，今年金秀县携同茂南区、电白区举办了农村电商、南粤家政、小儿推拿、家政服务员、母婴护理5个技能培训班，共培训农村劳动力190人，其中脱贫劳动力128人，不断促进金秀农村劳动力稳岗增收。今年6月，由广州为想互联网科技有限公司（51家庭管家）承办的南粤家政培训班，吸引了30多名金秀学员参加，培训结束后30多名培训学员都达成了就业意向，本次培训班圆满地实现了技能促进就业，技能带动增收。

在产业提质升级方面，2022年，金秀县投入粤桂协作资金30万元聘请了广东省茶叶收藏与鉴赏协会科技特派员2个团队8名专家到金秀举办制茶师培训班2期，共培训制茶师79名。本次培训班通过理论教学、现场教学、制茶评茶等全方位的培训，提升金秀茶业从业人员制茶水平，提升金秀茶叶公共品牌影响力，助力金秀茶产业提质升级。

统筹：李志、朱颖洁

采写：新快报记者 梁彧 通讯员 丁永亮

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