7月14日，河南周口一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。

从图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响。经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。

女子表示事后她联系了门店，门店称只贴了1个小时，为了贴给督导看，而女子称已经离职了为什么还要张贴，上面还有自己的身份证号，对方则称女子如果要闹去分公司，不要找他。

目前，霸王茶姬官方账号已被网友刷屏评论该事件。

7月15日，记者联系到CHAGEE霸王茶姬(周口扶沟一峰广场店)工作人员，对方表示，公司已经在介入处理了，因为此事件还在持续发酵，现在门店店长已经被停职了。

工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉，公告是为安抚顾客，上面的身份证信息是假的不是员工本人的，公示也从来没有贴出来过。

未经允许公布他人身份证信息，犯法吗？

事实上，公布他人身份证信息侵犯个人信息。根据民法典规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应征得该自然人或者其监护人同意。

据报道，近日，多位知情人士了解到，霸王茶姬正在行业大量招人，“从总部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作，发生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰放话，2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。

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