新快报讯    过去几天里，一封关于关于IBM大中华区董事长陈旭东在企业管理中存在诸多不当行为的超长内部举报信，在社交网络上流传甚广。IBM官方10月13日向媒体确认了这封内部信的存在，并回应称：“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”

记者从流传的长达15页的内部信中得知，举报人“一个深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”，为IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，是一名加入IBM已有26年的老员工。根据她在信中列举的“事实”，自2022年3月加入IBM任大中华区总经理以来，存在多项不当行为，包括：
* 带领IBM 员工与业务伙伴到夜店卡啦OK，违反公司多项规则，违反差旅费用政策等;
* 收受业务伙伴礼品卷及现金等价物纪念银币，违反公司商务款待和礼品的指令;
* 多次违反其与IBM签署的保密协议，对非协议内成员及业务伙伴泄密；
* 对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的IBM 员工打击报复，等等。

李红焰称，自己出于“善意报告陈旭东的错误举报及不当行为”，要求其对此负责，却遭到打击报复被“干掉”。她还表示，将保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。

截至目前为止，陈旭东个人还没有对此事有所回应。

在此之前，陈旭东较为人熟知的是曾在联想集团工作长达24年，先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。2017年5月17日，离开联想一天后，陈旭东在三胞集团走马上任，担任全球高级副总裁，分管三胞集团全球3C零售和新奇特业务。未满一年，2018年3月，陈旭东加入美团点评集团担任高级副总裁，负责大零售事业群B2B事业部；2019年4月再出走，加入紫光集团担任常务副总裁。

2022年3月，IBM任命陈旭东为大中华区总经理。彼时，作为上司的IBM亚太区总经理Paul Burton对陈旭东以软件工程师的身份开启职业生涯加以赞誉，称其是一位经验丰富的商业领导者。

而作为最早进入中国的科技巨头企业之一的IBM中国公司，近年的发展状况也并不理想。继2021年关闭了运营超20年的中国实验室后，今年8月末，IBM再宣布将IBM中国下属的CDL（IBM中国研发中心）和CSL（IBM中国系统中心）两个部门彻底关闭，其中涉及裁撤的研发和测试工程师等员工规模超过1000人。

以下为流传的部分内部公开信截图