新快报讯    过去一年，中国企业“出海”的赛道发生了本质性的变化，越来越多企业从诞生之初就具备了全球化的视野和布局，成为了“生而全球化”的企业。新能源汽车、锂电池和新能源光伏三大行业，作为绿色经济的代表，成为了中国企业出海的佼佼者。与此同时，智能制造、医疗健康、消费零售等行业也在海外市场迅速崛起，为中国企业的全球化转型增添了新的动力。

领英平台的数据为这一趋势提供了有力佐证。据统计，2023年至2024年间，全球范围内通过领英平台发布的国际化职位招聘数量激增了35%，总量突破了120万条。这一数据不仅反映了全球化企业对国际人才的迫切需求，也揭示了中国企业在全球化进程中的人才战略调整。

领英中国区总经理王茜在日前的领英中国2025年度管理者峰会上透露，领英在中国市场的新客户数量在过去一年中实现了翻倍增长，目前服务着超过2000家全球化中国企业。

与此同时，在AI技能变革的时代浪潮中，领英积极倡导企业拥抱变化，激活人的力量。据领英经济图谱团队分析，未来五年内，受AI技术影响，工作中使用的技能将有70%发生变革，这一比例远高于不考虑AI影响的50%。在中国，91%的知识工作者已在使用生成式AI工具，且这些工具不仅提高了工作效率，还促进了员工在创造性思维、情商等关键软技能方面的提升。

AI技术的广泛应用不仅重塑了企业的人才需求结构，还催生了新的商业模式和增长机遇。领英数据显示，通过其平台成功入职的国际化人才中，有60%在入职后一年内为企业带来了显著的业绩增长，平均增长率高达20%以上。这一数据充分证明了国际化人才对企业发展的重要作用。

在领英自身，领英也在不断创新AI驱动的产品，全面赋能招聘、营销和学习等领域。例如，领英“AI招聘助手”已助力300余家企业实现了招聘流程的自动化，招聘效率显著提升30%以上。