新快报讯    4月24日起，社交网络内流传一则消息，猿辅导武汉公司4月23日晚发生一起员工猝死事件，相关消息一度登上微博热搜榜第一。4月24日，有武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员向媒体透露，（猝死）确有发生，具体情况只能和死者家属透露。

截至发稿时止，猿辅导公司尚未回应记者的查询。不过有猿辅导内部员工对外透露，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。到24日午后，才有部分员工恢复上班。

有网友在社交平台留言称，出事的李姓员工就职于猿辅导武汉公司，他原定于5月初结婚，因此打算加班提前把工作完成，但在4月22日晚，涉事员工的未婚妻给他发信息但一直没得到回复，于是与该员工的家人在4月23日凌晨1点半左右到派出所报警，警方随后查到了员工的手机在公司附近，于是双方一起来到办公楼查找。由于办公楼层25楼门禁限制，他们无法进入，直到23日早上8点多，物业打扫卫生时发现，办公室有人躺着，但已经没有了心跳。

猿辅导在线教育创立于2012年，旗下拥有猿辅导、猿辅导素养课、斑马AI学、小猿口算、猿编程、海豚AI学等多款在线教育产品及数字内容产品。据天眼查信息显示，与猿辅导相关的武汉企业，仅有一家叫做”猿起（武汉）科技有限公司“的企业”，“北京猿力科技有限公司”为武汉这家公司的控股股东，持股比例为100%。

值得留意的是，涉事的猿辅导武汉公司曾在2023年因“管理苛刻”被媒体曝光。当时的报道称，猿辅导武汉公司加班情况严重，单日加班超过6个小时。此外，该公司日常管理异常苛刻，吃饭、上厕所都需要报备。

彼时，猿辅导公司工作人员回应，双减政策后，行业压力大，加班情况在很多公司都存在。至于处罚措施，实际执行并没有员工说得那么严重；公司在考虑扩招人员，进行排班轮班减轻员工加班压力。

与此同时，24日还有小红书将于五一假期后取消“大小周”制度的相关话题名列热搜榜前列。据记者了解，小红书公司4月24日发布内部全员信称，公司基于信任设计机制，将从5月1日起，推行三项新措施：不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放；小红书员工在离职时期权可申请回购；取消隔周周六工作的安排。小红书在信中称，公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”，并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。

实际上，早从2021年7月1日起，快手已宣布开始取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。之后字节跳动、得物等也相继跟随取消“大小周”工作制。小红书已经是互联网公司中较晚推行这一制度的了。

多名律师曾指出，“大小周”合规性存争议，法律模糊地带待厘清。现实中许多企业将“大小周”默认为制度，却未依法支付加班费，导致劳动者权益受损。