“泰康已经准备好迎接寿险新时代的到来,我们呼唤长寿时代伟大的保险企业家。”11月26日,在泰康人寿2019年TOP峰会,泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升在表发《做寿险新时代的保险企业家》的主题演讲时指出,迎接寿险新时代,打造保险合伙人,打造保险企业家,是泰康迈向大健康生态体系,走向寿险转型成功之道的必由之路。

迎接寿险新时代,泰康全力推进大健康生态体系

“新时代,科技日益进步,医学更加发达,将迎来长寿时代,人的平均寿命从50岁、60岁、70岁增长到80岁,人口老龄化成为人类共同挑战。”陈东升表示,寿险新时代是一个长寿、健康、共享、生态的时代,泰康将紧扣时代脉搏,从金融保险延伸至实体医养服务,打造“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀、四位一体”的大健康产业闭环生态体系。

据悉,泰康人寿全力挺进泰康大健康生态体系,借助“健康、长寿、富足”的泰康商业模式,开辟了中国寿险业的创新之路。消费者购买泰康的健康保险,未来可享受泰康的医疗体系里治疗服务;购买泰康的养老保险,未来可以选择在泰康的连锁养老社区里养老;购买泰康的投资产品,将会获得有更多的钱享受养老和医疗。

此外,泰康大健康体系还打通支付端与服务端,一纸“幸福有约”,即解决了传统寿险销售难以感知、触摸的场景问题,客户可以事先参观医养社区,再决定是否购买保险产品,让保险脱虚向实。

赋能销售队伍,泰康人寿培育新型保险企业家

寿险新时代,泰康人寿将坚定泰康大健康战略,借助“保险+医养康宁”商业模式和体验式销售,从科技、培训、产品、服务等多维度推动销售队伍转型,助力他们成为泰康大健康事业的新型保险合伙人,做新时代的保险企业家。

据了解,此次TOP峰会上,泰康人寿重磅发布“幸福有约”青少版与“乐享重疾”健康险两款产品。其中,泰康明星产品—“健康尊享”医疗险曾引起市场轰动,而新推出的“乐享重疾”在其基础上更新迭代,首创癌前保障责任及良性肿瘤给付比例分层责任,同时这也是一款绩优专属产品,让绩优代理人在市场中更具先发优势。

据泰康人寿总裁程康平介绍,新时期,泰康人寿将全面升级服务体系。比如,落实保单服务智能化,实现理赔最快30秒结案;升级“泰医通”和高客体检两大客户服务,试点私人医生、海外医疗。通过流程革新、服务创新、销售减负,泰康人寿借助大健康生态体系,协同外部服务资源,致力于“让代理人没有难做的保险”。

此外,泰康人寿将建立更专业的培训体系,打造师资、培训和运作三大体系,全面建设五支队伍,围绕着新人、主管、绩优三大层面分层、分级推动升级;运用科技赋能,植入AI技术,总分联动推动课程的植入。通过专业培训体系,公平晋升制度,助力代理人稳步拓展事业空间,打造新型保险合伙人。(刘威魁)