新快报讯    7月22日，人力资源和社会保障部等部门正式发布新职业信息，“农村集体经济经理人”成为国家认可的新职业。这一职业的设立，意味着我国乡村振兴战略在人才体系建设方面又有了新的进展。

根据人力资源和社会保障部公布的新职业信息，农村集体经济经理人是指“为发展壮大新型农村集体经济，受农村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员”。其核心职责是代表农村集体经济组织，盘活乡村资源、促进集体资产增值，最终实现强村富民、共同富裕。

以“农村集体经济经理人”为代表的乡村经营性人才的培养，需要政府、企业、高校和社会组织多方协作。近年来，全国各地涌现出一批创新模式，通过政策支持、教育培训、实践孵化等方式，助力农村集体经济经理人等新型职业人才成长。

腾讯SSV自2021年起与中国农业大学国家乡村振兴研究院共同探索的“乡村CEO计划“，正是以推动农村集体经济的专业性、职业性经营人才培养为目标，通过系统性创新培训和赋能支持，提升乡村职业经理人的知识、能力和技能，带动农村集体经济的发展。

截至2024年底，乡村CEO培训模式已由政府主导推广至重庆、云南、广西、浙江、广东等17个省309个县，累计培养约6.6万名乡村经营性人才。这些人才活跃在乡村一线，通过盘活乡村闲置资源，带动村集体和农民增收，成为乡村振兴的新兴力量。

腾讯SSV“为村共富乡村”项目负责人陈晶晶接受采访时表示，“腾讯SSV探索的乡村CEO培训，正是希望以人才培养为切入口，推动以农民为主体的乡村经营，将政府的支持和城市的动能转化为农民的内生动力，从而实现村集体和村民的可持续增收，为缩小城乡差距、加速农村和农民的现代化做出贡献”。

随着“农村集体经济经理人”正式成为国家新职业，相关职业标准与认定、职业发展、人才支持政策等还将陆续完善。