新快报讯 记者辛捷恺报道 近日，广汽集团正式宣布启动新一届职业经理人招聘工作，计划面向全球招募总经理1名、副总经理6名及总会计师1名。此次选聘不仅是对国企改革深化行动的持续响应，更是体现集团在“番禺行动”战略引领下，通过市场化机制激发人才活力、努力打造世界一流企业的决心。

广汽集团持续强化改革创新，自2018年12月起在集团经营层全面实施职业经理人制度。本届职业经理人任期已满，为构建市场化、专业化的经营管理团队，进一步推动公司高质量发展，现面向社会公开招聘新一届职业经理人。其中，副总经理6名，将分别负责产品管理、研发技术、制造供应、品牌营销、国际化、战略发展及人力资源等业务；总会计师1名，负责财务基础体系建设以及税务、预算、资金等业务。

自2024年11月广汽集团开启“番禺行动”，进行管控模式深度变革，正式从战略管控向经营管控全面转型。此次集团职业经理人招聘更加面向市场、面向一线，在业务分工中新增了产品、质量、营销等核心领域职责。这一分工调整，不仅清晰体现了广汽集团对关键经营环节的直接管控，更以实际行动彰显了集团推进一体化改革、实现全局协同发展的坚定决心。

此外，广汽集团在前两届职业经理人的实施经验基础上，结合集团实际发展需要，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，完善了职业经理人薪酬考核制度，构建了以经营业绩为导向的薪酬激励机制和以考核结果为标准的梯次退出机制。进一步践行人才干部能上能下、能进能出、薪酬能高能低的市场化管理机制。

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