新快报讯 1月13日，海底捞披露董事会的最新调整情况，涉及首席执行官等一系列重大高管及董事会人事调整。其中，原首席执行官苟轶群辞去执行董事及CEO职务，将继续专注于推动集团管理流程的智能化、自动化以及智能中台建设；宋青辞去执行董事及提名委员会成员职务，留任集团产品委员会主任；高洁辞去执行董事一职，但仍将在集团担任重要管理职能。

公告同时显示，创始人兼董事会主席张勇重新出任首席执行官。有专业人士表示，随着海底捞品牌进入多业态、多品牌并行推进的“多元化生态构建”阶段，各业务板块之间的协调、资源共享与战略一致性成为新的管理重点。张勇兼任董事会主席与首席执行官，更有助于提高董事会决策意图在执行层面的传导效率，提升整体决策贯彻的确定性与效率，在集团层面保持长期愿景的一致性、组织文化的延续性以及跨业务的战略协同。

此外，李娜娜、朱银花、焦德凤和朱轩宜四位在海底捞体系内成长的高管被委任为新任执行董事，她们均拥有近20年或以上的集团工作经验，分别在区域运营管理、产品与供应链管理及集团战略支持等岗位表现突出，且均签订三年服务合约，年薪为人民币60万元。在专业人士看来，年龄处于35岁至44岁的四位新任执行董事进入海底捞董事会，不仅使董事会源源不断地吸收来自一线和具体业务场景的实践反馈，有助于公司逐步构建具备多元背景和实践经验的人才储备池，为不同发展阶段的管理需要持续储备后备力量，还能提升董事会效率，有助于公司提升战略讨论的现实针对性和决策落地性，维持高标准的企业管治。

另外，李娜娜还同时加入提名委员会。调整后，董事会由7名执行董事和6名独立非执行董事组成，提名委员会成员增至5人。