新快报讯  3月9日，江苏卫视《职来职往2026》官宣焕新回归，将于3月14日起每周六播出，三大焕新升级适配新时代就业生态，继续搭建起求职者与企业的沟通对接桥梁。

400+期节目、1500+求职者谋得心仪职位、30+职场达人的专业分享……2010年，《职来职往》以新颖的求职真人秀形式，打破了职场信息的壁垒，成为无数年轻人爱不释手的“求职宝典”。

据悉，即将回归的《职来职往2026》将继续由李响坐镇主持，刘同、陈默、岳屾山等“老伙计”将与新加盟的优质企业面试官组成阵容强大的面试团。他们不仅带着诚意满满的理想offer而来，更将凭借多年职场深耕的积淀，为职场新人答疑解惑、指点迷津，让这场职场对接更具深度与温度。节目将分为春招季、秋招季两季，覆盖就业招聘“主战场”。同时，贴合当下真实的招聘市场与求职需求，从模式、内容到阵容，完成全方位升级，实现从“面试”到“入职”的一站式落地。

模式上，节目打破传统求职单向选择的逻辑，从企业“灭灯挑错”的评判模式，升级为发掘求职者自身闪光点的赋能模式。企业面试官可以随时爆灯抛出橄榄枝，同步明确岗位与薪酬待遇，大幅拓宽求职者的选择空间，让双向匹配更高效。

内容上，紧扣“谋定而后动”的求职理念，求职者需要在正式录制时确认一家企业为主面试岗位，让求职更具针对性。节目设置求职摸底、能力试炼、智辩冲刺、终选时刻四个环节，层层递进完成求职者的能力考核，高度还原真实职场的招聘流程。

阵容上，匹配当下新经济就业环境需求，邀请新兴行业企业代表加盟，既为求职者提供了海量真实的优质岗位，也让观众得以窥见各行业的最新人才需求趋势，为择业与职业规划提供最实用的参考。同时，节目邀请资深人力资源专家组成助力团，从简历优化到面试技巧全方位指导，为求职者的职场之路保驾护航。节目将于江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频同步播出。

采写：新快报记者 梁燕芬