新快报讯 在清远市佛冈县汤塘镇联和村，每月最热闹的地方是公开栏。谁家组长夺得了“流动红旗”，谁家小组上了红榜，成了乡亲们热议的“头条”。这把让全村17名小组长你追我赶的“火”，来自一把小小的“积分尺”。
2025年初，联和村对照村民小组长“四做到”工作法，细化为14条积分项目、20多条具体细则，过去“凭觉悟干活”的差事，从此有了看得见的“标尺”。
产业攻坚，化身“开路先锋”
项目落地、土地协调、产业发展，是乡村振兴路上的“硬骨头”，而联和村的小组长们，正是啃下这些“硬骨头”的“开路先锋”。
上一小组的志叔不等不靠、主动攻坚，全力对接商住小区建设项目，跑部门、访农户、协调土地，凭实干获得30分；新圩村的东叔积极盘活村内10亩林地，成功引进租赁项目，有效壮大村集体经济，斩获20分。
联和村新一村村民小组长肖结香带领村民发展粉葛产业。
与此同时，新一村村民小组长肖结香紧盯产业发展机遇，敏锐捕捉市场需求，带领村民种植粉葛、成立专业合作社，实现粉葛亩产4000斤、年产值达18万元，不仅凭实绩获得积分，更为村集体争取到公益金支持。
如今，联和村的小组长们既是项目落地的“金牌协调员”，也是产业发展的“先行者”，他们政策讲得透、群众信得过、推进跑得快，用实干推动乡村产业提质增效。
环境整治，当上“带头大哥”
“以前是站在路边喊，现在是撸起袖子干。”随着“环境好能积分”的导向深入人心，联和村的小组长们齐刷刷从“指挥者”变身“带头人”，成为人居环境整治的“带头大哥”。
联和村新圩村村民小组长谭伟东与上二村村民小组长谭志平积极投身人居环境整治。
清理房前屋后杂物，他们第一个动手示范；打造“四小园”、改善村容村貌，他们带头响应落实；在乡村绿化工作中，全年累计组织植树超700棵，小组长们主动认养绿植300余棵；在预防基孔肯雅热工作中，消杀、清理积水、入户宣传，每一项工作都冲锋在前、毫不缺位。
“以前干部喊破嗓子，现在组长做出样子，村里干干净净、绿意盈盈，住着真舒坦！”村民们的真切话语，正是对小组长们工作的最好肯定。
矛盾化解，变作“金牌调解”
邻里纠纷、山地权属争议、基础设施建设冲突，这些基层治理中的“老大难”问题，在积分制的催化下，成为联和村小组长们的“加分项”。
下围小组的标哥，耐心细致为8户村民调解山地纠纷，坚持情理法并用，成功化解矛盾，获得15分；新屋小组的和叔，在充电桩建设与村民耕作需求之间反复沟通、多方协调，妥善解决分歧，获得20分。
联和村白石湖石联村村民小组长谭振华积极调解村民反映雨污堵塞倒灌地面的问题。
一年来，小小的积分背后，是小组长们办结的100余件民生服务事项，全村矛盾纠纷化解率高达98%，“小事不出组、大事不出村”不再是一句口号，而是实实在在落在村民身上的安心与踏实。
凝聚乡情，成为“暖心管家”
积分制不仅管“干事”，更管“暖心”。为了拿到“凝聚乡亲”相关积分，联和村的小组长们化身村里的“暖心管家”，用心用情搭建起邻里沟通的桥梁。
逢年过节，组织敬老宴传递温情；精心策划广场舞联谊赛、长者生日会等活动，让村里的氛围越来越热闹。
2025年底，联和村召开年度表彰大会，对全年积分排名前三的村民小组长进行表彰。根据全年积分“总决赛”结果，谭北志、谭结香等小组长凭借优异表现，获得最多“流动红旗”，获评“优秀”等次。
联和村对年度积分排名前三的村民小组长进行表彰。
“积分制就像给小组长装了导航仪和加油泵，方向清了，劲头也足了。”联和村党总支书记谭济深表示，积分管理制度的精妙之处，不仅在于管住了基层治理的“关键少数”，更在于把工作过程晒在阳光下、把评判权交给了群众。村公开栏上的积分榜，既是小组长们的“成绩单”，也是全村人的“监督哨”，倒逼小组长履职尽责、真抓实干。
据介绍，联和村当前正结合一年来的实践反馈，对积分方案进行迭代升级，让这把“积分尺”量得更精准、更长效。
统筹：李志 朱颖洁
采写：新快报记者 曾贵真 通讯员 莫社钦
校对：陈泽佳
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