新快报讯  7月17日，京东宣布每年投入超百亿元，为全职骑手、快递小哥等一线员工缴纳五险一金，通过“老有所养、住有所居、病有所医、伤有所赔、业有所成”五大维度，构建一线员工福利体系。据悉，自去年3月进入外卖行业以来，京东已为15万全职骑手全部签订劳动合同并缴纳五险一金。

五险一金全覆盖，82名一线员工今年退休

今年5月19日是京东第11个老员工日，辽宁锦州快递员魏宝庆迎来荣休，成为当地首位京东退休快递员。今年共有82名一线员工顺利退休，覆盖快递员、分拣员、仓管员等近十种岗位，足迹遍及北京、上海、广州到宁夏、贵州、黑龙江等全国多地。

京东自创立之初坚持自营直签，对全职一线员工做到100%签订劳动合同、100%缴纳五险一金、100%享受正式员工福利。今年2月，央视《新闻联播》报道全国人大代表调研新就业群体福利保障时，对京东为全职骑手缴纳五险一金的模式予以肯定。

2.8万套住房，未来五年再投220亿

7月中旬，成都龙泉驿区京东服务者之家迎来首批骑手入住。全职骑手任伟此前租住17平方米单间月租1000元，如今拎包入住配齐家电的公寓，一年节省1.2万元房租。

京东已为一线员工提供2.8万套住房，未来五年还将投入220亿元新供应15万套服务者之家，以远低于市场价甚至零租金开放，已在北京、武汉、成都等多地落地。今年春节期间，入住北京、武汉服务者之家的骑手和快递小哥还迎来了家人反向团聚。此外还提供免费骑手餐、装备升级、寒暑津贴等福利，今年春节9天投入超13亿元，保障坚守岗位的一线员工。

工伤有保障，大病有基金

去年8月，骑手姜海东配送途中遭遇交通事故骨折，完成工伤认定后依法享受工伤保险待遇。公司在其8个月养伤期间，按受伤前收入逐月发放停工留薪期工资，保障收入不断档，并协助申领伤残补助金。今年3月，姜海东康复后顺利返岗。

今年6月，央视《新闻直播间》报道了京东全职骑手郭永芳首次使用职工医保的经历——因腰椎间盘突出住院半个月、医疗费近五万元，经医保报销后个人仅承担少量费用。2010年设立的员工救助基金，近十年累计投入超1.66亿元，帮助数千名一线员工度过突发困难，京东还面向全员免费提供体检及意外险。

从蓝领到工程师，成长路径清晰

90后金磊在京东工作11年，从电脑维修员成长为机器人维修工程师金牌导师。在今年亦庄机器人半程马拉松赛事中，金磊与多名京东机器人维修工程师一起，为300多个参赛机器人提供维修服务。

京东已在全国设立10余个技术培训认证中心，为上万名工程师提升复合服务能力。去年底，广东省联合京东发起成立全国首家现代骑手学院，通过政企校合作探索骑手转岗与职业提升路径，计划三年逐步覆盖京东在粤所有全职骑手和快递小哥。京东服务计划未来五年培养10万名工程师，全面覆盖机器人、智能家居售后维修等各类服务领域。