新快报讯 近日，广州职业技术大学珠宝学院党总支案例《践行正确政绩观 赋能产教深融合——珠宝学院党总支破解校企合作“重形轻效”难题的实践》入选2026年度广东省职业院校党建工作百优案例。

面对校企合作中容易出现的“签约热、落地慢”“活动多、实效少”等问题，珠宝学院党总支没有把签约数量当作成绩单，而是把目光投向项目能不能落地、企业难题能不能解决、学生能不能真正受益。

一次从“重形式”向“重实效”的转变由此展开。学院把党组织建在产教融合链上，与行业机构、珠宝产业集聚区开展党建联建，把组织优势转化为校企协同优势；针对企业生产一线的技术痛点，组建党员博士技术攻坚团队，让教师从“走进企业”进一步变为“沉到一线”，持续开展工艺优化、失效分析和技术服务。

更重要的是，学院把过去“一签了之”的合作方式改造成全过程培育机制。围绕“签约期—培育期—转化期”，项目有人跟、过程有人管、成效有人评，并通过产学研合作科研孵化基金为潜力项目提供前期支持，对长期没有实质进展的项目及时退出，让资源真正流向能解决问题、产生成果的合作。

产教融合的成效最终还要回到育人。学院将企业真实技术标准、生产场景和人才需求带进课堂，引入34名企业技术骨干参与教学，与企业共建订单班和实践平台，把产业一线变成育人一线。近两年，学生在行业技能竞赛中获得国家级奖项近20项、省级奖项10余项。

机制变了，合作的“含金量”也在提升。近一年，学院承担横向课题12项，到账经费逾百万，参与制定的团体标准获批“湾区标准”，与行业头部企业的合作也从单一项目逐步走向技术研发、人才培养等长期协同。

此次入选百优案例，是珠宝学院推动党建与事业发展深度融合的一次阶段性成果。珠宝学院院长李坤表示，下一步将继续把党建优势转化为发展优势，把党员先锋力量汇聚到专业建设、技术服务和人才培养一线，以企业真正受益、学生真正成长、产业真正需要作为检验产教融合成效的重要标尺，为职业教育服务粤港澳大湾区珠宝产业高质量发展探索更多实践路径。

采写：新快报记者 黄闻禹  通讯员 罗津