新快报讯 近日，名创优品凭借其在全球化人才培养、关爱员工、企业文化与价值观建设等方面的优异表现，荣获全球雇主品牌研究领域的权威机构——雇主品牌研究所颁发的“2024 DEI雇主大奖”。作为中国首个多元、公平、包容方向的雇主大奖，本次大奖遴选历时6个月，共有635家国内外知名企业报名参赛。经过层层筛选，名创优品与梅赛德斯-奔驰、欧莱雅（中国）、宜家、伊利等各行业领军企业共获殊荣，凸显出其在雇主领域建设的杰出实力，也进一步提升名创优品在全球消费品牌领域的影响力与竞争力。

名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示，荣获“2024 DEI雇主大奖”不仅是对名创优品在促进职场多元化、公平和包容性方面不懈努力的肯定，也激励我们持续营造一个更具包容性和活力的工作氛围，全面激发人才潜力，助力其成长。

作为高度全球化的中国品牌，名创优品始终强调平等对待与尊重不同背景和经历的员工，为员工提供公平的机会和资源，创造一个包容的工作环境，以促进员工的创造力和创新力。基于此，名创优品在全球各大机构最佳雇主品牌评选中，接连斩获「2024人力资源卓越实践奖」、「2024前瞻雇主奖」、「 2024极帜奖」等多项雇主大奖。

黄锐萍表示，名创优品始终把人才战略作为第一战略，把人才视为企业最宝贵的资产，致力于为员工提供广阔的发展平台和多样化的职业成长路径，建立了全面系统的人才培养体系和管理流程。从横向上，基于全业务价值链，围绕品牌力，产品力，渠道力，构建了一系列专业力培养项目；在纵向上，围绕头部、腰部、腿部各层级人才，构建了相应的赋能培养项目；在深度上，面向未来，布局青年人才，强化梯队培养建设。基于名创优品迈向全球化超级品牌的发展战略目标，深入解构人才的胜任能力要求和标准，并分阶段制定明确的人才发展的目标，确保关键岗位人才的数量和质量满足战略和业务需求。

名创优品在全球化人才培养上持续发力，打造出涵盖人才选、用、育、留全生命周期的全链条人才管理体系。通过“黑马工程”、“创优生计划”、“狮王计划”、“领鹰计划”等重点专项，加速优秀人才的成长轨迹，促进团队国际化、专业化建设。针对不同国家和市场的特点，名创优品灵活调整人才策略，强化人才的国际化视野与复合型能力，形成多元化的国际团队，进一步夯实具有国际竞争力的高素质人才队伍建设。