新快报讯 近日，全球职场平台领英(LinkedIn)重磅发布了多项全新AI产品和功能，从人才招聘、组织发展等关键维度赋能全球化企业组织和团队，助力企业管理者在AI时代持续打造创新动能。领英中国区总经理王茜指出：“我们看到越来越多的全球企业组织明确表明将在2025年专注于投资AI技术，并将其应用于人才、品牌和运营等各个业务领域。因为他们意识到拥抱AI不仅是为了保持竞争力，更是为了赋能团队，激活人才潜能，从而打造一个更具韧性和创新动力的全球化组织。”

“与此同时，AI技术已经成为中国企业深入全球化进程的推动力之一。通过AI技术，中国企业可以更好地吸引顶尖人才、了解全球市场需求，提高运营效率；另一方面，多元化的海外业务场景也为企业提供了更广阔的AI技术应用探索空间”，王茜强调。

领英平台最新数据显示，在2024年企业招聘员工的职位中，有10%在2000年时并不存在，包括可持续发展经理、AI工程师、数据科学家、社交媒体经理和客户成功经理等职位。而根据领英经济图谱团队分析，在未来5年中，由于AI技术的影响，我们工作中使用的技能将有70%发生变化，若不考虑AI技术的影响，这一变化程度则只有50%。

而拥抱人工智能的好处则远不止于提高生产力——精通生成式人工智能的员工在发展创造性思维和情商等关键软技能方面的可能性是其他人的5倍——这些技能都是未来最关键的职业竞争力。同时，拥抱变革的不仅是企业员工。根据领英2024年初对超过5000名全球商业领导者的研究显示，全球80%的高管表示正在积极调整领导能力和风格，以拥抱工作趋势的变化。

基于这些趋势与需求，领英宣布推出一系列全新的AI产品和功能，包括首款AI招聘助手、全新AI智能导师、增强AI营销工具等，以帮助赋能全球化组织中的各个关键职能部门和团队，包括人力资源和市场营销专业人士。