新快报讯 “我们这次招1000人，薪酬7000至20000元”“相比薪酬，我更重视能力提升”……11月27日，广东农工商职业技术学院2026届毕业生秋季供需见面会在该校增城校区举行。本次供需见面会吸引159家企业、20家本科院校到校揽才。记者在采访中发现，此次入校企业起薪多数颇为可观，有企业更涨薪30%。而不少应届毕业生就业观也在转变，直言：相比薪酬，更重视能力提升和“适配度”。

有企业涨薪30%，有岗位月薪最高达2万元

当天下午3时，活动现场人头攒动，应届毕业生带着简历穿梭于各用人单位展位之间，与招聘人员沟通交流。据了解，本次供需见面会共提供5138个岗位数，涵盖食品农业、畜牧兽医、信息技术、智能制造、商业服务、教育文化等多个行业，满足该校各个专业毕业生需求。

记者在现场发现，此次入校企业起薪多数颇为可观，科技类岗位普遍5000—6000元，餐饮业管培生实习薪酬5000元左右、入职后能达8000元以上，而无人机等前沿技术岗位更有高达2万元的。

“我们这次共招1000人，薪酬7000至20000元。”供需见面会开场没多久，广州市广升劳务有限公司的展位前就排起了长队。原来，这家公司此次代招无人机技术员工程师，招聘人数和薪酬均“遥遥领先”。该公司招聘负责人姚先生向记者介绍，公司是与西可集团合作代招，学生培训和实训期间按实习工资补贴，每月4000—6000元，7个月后考核合格可转正式技术员岗位，转正后初中级7000—15000元、高级15000—20000元。“这个工资目前来看，可能全场最高，而且我们不限专业，对无人机维修感兴趣，有较强学习和动手能力即可，还是挺有吸引力的。”

“我们这次主要招实习生，起薪比去年涨了30%。”广垦旅游集团旗下燕岭大厦招聘负责人李颖告诉记者，公司往年实习生薪酬是采用梯度增长，今年则直接给到往年峰值，“一下把幸福感拉满。现在学生的薪资期望挺高的，为了增加吸引力，我们也要拿出诚意来留住学生。”

广东农工商职业技术学院招生就业处处长杨曦介绍，此次企业提供的岗位基本与毕业生的专业相匹配，“既有实习岗的，也有就业的，薪酬待遇也比2025届毕业生略有上涨，是比较符合我们毕业生需求的。”学校为精准对接人才需求，主动访企拓岗、举办各类招聘会，2025年通过线上线下共走访企业346家，其中校领导主动拓岗访企108家，共拓展岗位5685个。

薪酬之外，毕业生更看中能力提升

企业为揽才纷纷涨薪，应届生期待又如何？记者在现场采访了多名求职学生，不少学生却表示，如果在企业中能学习更多技能，让自身能力获得提升，并不介意起始薪酬低一些。园林技术专业刘同学投了一家农业科技公司的销售储备干部，“转正有4000多元，我觉得还可以，我比较看重工作内容和能力提升方面。”

刘同学的想法也是很多应届生的求职诉求，还有部分学生直言：薪酬之外，更重视“福利”“适配度”等。数字媒体技术专业的赖同学就称希望有“双休”，“我可以加班，但拒绝强制加班。”作物生产与经营管理的袁志杰同学也表示投简历之前自己会先了解企业文化，看看适不适合自己，“工作还要看兴趣度，自己喜欢的才能做得好。”

供需见面会现场还设置了专升本咨询区、征兵入伍政策咨询区、就业桥AI赋能区等，满足学生的各类需求。产品艺术设计专业郭同学咨询过入伍政策后更加明确未来的路，“我一直有当军人的梦想，所以比较关注，入伍后还可以专升本，再就业的路会更宽。”在就业桥AI赋能区，毕业生纷纷往现场体验“AI简历”“AI面试”服务，通过扫描登录，将自己的信息输入后，一键生成专业简历。有同学点赞说：“AI简历还能精准匹配岗位需求优化内容，告别反复修改的烦琐。”

此外，为提升对接实效，活动还构建了“线上预对接、线下深洽谈”的引才通道，毕业生可以在红海直聘小程序提前看到招聘岗位，并直接通过线上预约，方便企业与学生深入交流、精准匹配。

采写：新快报记者 徐绍娜 通讯员 罗研

图片：学校供图