人像摄影书中有多张6指照片，出版社致歉

近日，有网友反映称，其花费30元购买的《人像摄影口袋书》存在严重质量问题：书中大量人像图片疑似AI生成，且部分人物出现六根手指、六根脚趾等明显的错误。

1月13日，记者翻阅全书后发现，书中用于讲解人像摄影技巧的配图共计159张，其中为AI生成的图片有75张，占比近50%。

这些AI生成的图片有典型特征：人物面部细节模糊、光影过渡生硬，除了网友提及的六指、六趾等生理结构错误外，部分图片还存在手部姿态扭曲等问题。

该书籍的出版方人民邮电出版社客服回应称：“经核实，该书确实存在相关质量问题，针对此类情况，我们将为消费者提供无条件退款服务。”对于书中出现的AI人像未作标注的质疑，客服回应称：“由于作者在提交稿件时未说明书中部分图片为AI生成，出版社在审核过程中未能及时发现该问题，这确实是我们的工作疏漏，对此我们深表歉意。”

1月15日，记者搜索发现，该出版社的多个购物平台官方旗舰店已下架该书。

据了解，2025年9月1日起实施的《人工智能生成合成内容标识办法》已经为AI生成内容的商业使用划出红线。其中明确要求，AI生成的图片必须添加相关标识。该问题书籍于2025年11月1日出版，但其AI生成的图片未进行任何标识，明显不符合相关规定。（来源：上观新闻）

使用过“人渣”等侮辱性表述

日本横滨市长公开道歉：已深刻反省

环球时报援引日本共同社报道，日本横滨市市长山中竹春1月16日就涉嫌发表侮辱性言论和职场骚扰问题，向日本媒体作出说明并致歉。

此前，横滨市人事部长召开记者会，指控市长对他本人存在语言暴力和疑似职场骚扰行为。对此，山中在市政府接受采访时承认，曾在当事职员不在场的情况下，使用过“人渣”等侮辱性表述，相关言论发生在人事考核沟通过程中。

山中表示，自己已深刻反省，并将更加谨慎约束自身言行，对给相关人员造成的心理伤害致以歉意，同时考虑接受专家指导，以防止类似问题再次发生。

报道称，山中竹春还面临其他指控。他被指曾对下属发表“若无法促成东京非洲发展国际会议（TICAD）落户横滨就切腹自杀”等言论。对此，山中竹春辩称是表达自身决心的说法，并非针对他人。他还被指控用手对下属作出模拟开枪姿势并称“如果背叛我你将面临这样的下场”以及对市议员外貌进行侮辱性评论。对此，山中竹春予以否认，称相关行为并未针对特定对象。

现年53岁的山中竹春于2021年当选横滨市市长，并于去年8月连任。（来源：环球日报）

连云港网友收到“﹣482℃”降温预警短信

工作人员致歉

1月16日，多位网友发布的连云港气象预警短信截图，引发关注。短信开头署名“连云港市房投集团”，并写道：尊敬的各位住户，根据连云港市气象局预警，1月18日夜里至23日将迎来今冬最强冷空气，出现低温雨雪冰冻天气，最低气温将降至﹣482℃，极易导致室内水管冻裂、设施损坏。为保障您的财产安全，特提醒您及时检查家中水管、水表、水龙头等供水设施，可用保温棉、毛巾等做好包裹保温；夜晚关好门窗，尤其注意阳台、厨房、卫生间等区域的窗户密封，防止冷空气进入冻裂管道。

记者注意到，在网友晒出的几条截图里，最低气温的数值各不相同，有的数值更低，引来不少人调侃。发图的网友对记者说“自己莫名其妙收到的”，另一位则强调“截图没有P过”。

公开资料显示，连云港市保障房建设投资发展集团有限公司简称房投集团。“实在抱歉，那是我们工作人员失误，给大家造成了不便，我们已经重发更正短信。”极目新闻记者以网友身份致电该公司咨询电话，接线员表示，短信一般只发给住户，其他市民收不到。具体情况暂不清楚。

连云港市气象部门工作人员表示，暂未听说上述信息。（来源：极目新闻）

飞行试验任务失利，星河动力致歉

据新华社消息，1月17日12时08分，谷神星二号民营商业运载火箭在酒泉卫星发射中心点火升空，火箭飞行异常，首次飞行试验任务失利。具体原因正在进一步分析排查。

1月17日下午，北京星河动力航天科技股份有限公司发布情况说明称，向本次任务的参与各方及所有关心和支持星河动力航天的领导朋友们致以最诚挚的歉意。

“我们将始终怀揣对航天技术的敬畏之心，全力查明故障原因，认真严谨组织谷神星二号的归零与复飞工作，确保后续发射任务的圆满成功。”星河动力如是表示。

星河动力成立于2018年，核心产品包括“智神星”系列中大型重复使用液体运载火箭、“谷神星”系列轻小型固体运载火箭等，运力范围覆盖300kg至58t。（来源：长安街知事微信公众号）

一公司就“涨薪20元”向员工致歉

近日，重庆某集团一份关于2026年度调薪的致歉信受到关注。信中称，今年公司决定为基层员工涨20元月薪，并对涨幅较低表达歉意，“非常抱歉，对不起大家”。致歉信还写道：“公司制造业应收账款居高不下，非制造业经营不达预期。这微薄的数字，是公司在困境中的最大心意。”

事实上，这已是该公司连续第37年为员工涨薪。

“1989年公司成立时，就立下规矩，每年年初都要调一次薪。”员工杨先生告诉封面新闻记者，往年常规涨幅在150～200元之间，但近几年受房地产行业波动、海外经济环境等多重因素影响，公司经营面临较大压力。

杨先生表示，2023年公司曾因只涨50元月薪，也发过致歉信。2025年公司经营压力大，在反复讨论后，仍决定延续传统，“哪怕只加20元，也是向员工传递信心。”（来源：封面新闻）